北京最近招聘信息发布（北京脑重大疾病研究院2022年度公开招聘公告）

本文目录

• 北京脑重大疾病研究院2022年度公开招聘公告
• 北京市文化和旅游局招聘公告
• 北京印刷学院2022年人才招聘公告
• 首都医科大学附属北京同仁医院招聘补充公告
• 北京市冬季运动管理中心公开招聘工作人员公告
• 北京教育学院2022年公开招聘公告

北京脑重大疾病研究院2022年度公开招聘公告

近日，北京脑重大疾病研究院发布《北京脑重大疾病研究院2022年度公开招聘公告》（第一批），报名时间为2022年2月20日（以收到电子邮件的时间为准）。
一、招聘人员的基本条件
1、坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；
3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；
4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；
5、应聘科研岗位的人员应具备博士学位，应聘管理岗位应具备硕士学位；应届生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录；应届硕士毕业生原则上年龄不超过30周岁，应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁；留学回国人员、出站博士后年龄原则上不超过40岁；高层次科研人员年龄不限；
6、符合回避制度要求。
二、招聘岗位及要求
见附件1：《北京脑重大疾病研究院2022年度接收科研、管理岗位人员计划申报表》。
三、招聘办法
1、报名
自公告之日起接受报名，应聘者请直接与北京脑重大疾病研究院人事与外事办公室联系，通过电子邮件报名。
2、资格审查
人事与外事办公室会同各用人部门根据应聘者教育背景、专业方向、研究水平、社会实践经历或工作经历等进行筛选后对候选人进行审查，合格者进入面试环节。
3、考核与体检
① 资格审查合格后在院内进行公示7个工作日，无异议后将候选人提交专家评审小组：申请人准备PPT汇报本人的基本信息、教育背景、主要工作业绩以及工作设想。评审小组对申请人面试进行考核与评议，明确给出推荐意见。
② 人事与外事办公室根据面试结果进行资格复审并组织体检。
4、审议与公示
①人事与外事办公室综合面试及体检结果，在北京脑院范围公示考核评议结果及聘任名单，时间为7个工作日。
② 拟聘结果报北京脑院院务会会议审议拟聘人选。
四、其他需说明的情况
1、学历学位
① 以国（境）外学历学位应聘的人员，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
② 拟接收来院工作人员报到时，正式取得最终学历学位证书，如未取得将取消其聘用资格。
2、服务期限
北京脑院与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动或自费留学。其中：博士毕业生、博士后研究人员服务期为三年（含试用期），其他各类应届毕业生服务期均为五年（含试用期），调入人员服务期五年至十年。脑院派出学习、工作者另议。
3、聘用人员待遇
拟接收来院工作的编制内人员按照北京市和北京脑院的相关规定兑现福利和薪酬待遇。
五、声明
1、应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
2、北京脑院2022年第一轮公开招聘信息官方发布途径为：北京市人力资源和社会保障局网站(
3、北京脑院2022年第一轮公开招聘信息的最终解释权归人事与外事办公室所有。
六、报名方式及报名截止时间
1、报名方式：应聘者请直接与北京脑院人事与外事办公室联系，通过电子邮件报名，在邮件主题处注明具体应聘岗位，个人简历以附件形式发送。报名材料包括：应聘科研岗位需提供《北京脑重大疾病研究院专技人员应聘表》、3名同行专家推荐信、相关学历、学术材料复印件等；应聘管理岗位需提供《北京脑重大疾病研究院管理人员应聘表》、相关学历、工作经历材料复印件等。
2、报名截止时间：2022年2月20日（以收到电子邮件的时间为准）。
3、联系方式:
通讯地址：北京市丰台区右安门外西头条10号形态楼
北京脑重大疾病研究院人事与外事办公室
电子邮件：bibdccmu@163.com
附件:
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北京市文化和旅游局招聘公告

北京市文化和旅游局各事业单位因实际工作需要，面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员，报名时间为2021年12月27日8:00至2022年1月7日17:00。
一、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律法规，具有良好的品行。
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
（三）符合岗位要求的学历、学位、专业、职称、执（职、从）业资格、户籍等要求。
（四）符合岗位需求的年龄条件，年龄计算截止日为2021年12月31日。
（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
二、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件《北京市文化和旅游局所属事业单位2021年第二次公开招聘工作人员需求表》。
三、报名及资格初审
采取网上报名、资格初审的方式。
（一）报名时间
2021年12月27日8:00至2022年1月7日17:00。
（二）报名方式
1.请申报人登录网址
2.申报人完成填报并确认无误后，点击“保存信息”按钮保存。
3.点击“报名表打印预览”按钮，生成《北京市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》，打印后本人签字。
4.上传提交要求的附件材料。
5.逐条确认报名信息准确无误、所有附件材料上传成功后，点击“确认并提交”按钮，完成报名。
(三)资格初审
完成报名的申报人可在2021年12月30日至2022年1月14日期间，登录网址
拟招聘人数与通过资格初审人数未达到1:5比例的岗位，按实际通过人数进入下一考录环节。
（四）报名及资格初审材料要求
1.个人近期免冠证件照片。
2.本人身份证、户口簿首页及本人页（集体户需首页、本人页复印件）等材料的扫描文件。
3.留学归国人员还需提供“学历认证”资料的扫描文件。
4.应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》（学校就业主管部门盖章）及成绩单（学校教务部门盖章）的扫描文件。
5.《北京市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》由本人签字后上传系统。
6.上传的附件材料文件格式为png或jpg，大小不超过 5M。
四、笔试、面试、资格复审
笔试、面试、资格复审的时间、地点、形式，将在“北京市文化和旅游局政务网站（
笔试、面试成绩均为百分制。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。艺术表演团体的演员和演奏员岗位只按面试成绩确定综合成绩。综合成绩合格分数线为80分。考试成绩在“北京市文化和旅游局政务网站”上公示7个工作日。
五、体检、考察和公示
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩80分以上排名顺序确定参加体检、考察人选。
对体检合格的，各用人单位组织全面考察。体检标准参照公务员录用相关体检标准执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。各用人单位根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员在“北京市文化和旅游局政务网站”上公示7个工作日。
公示结果无异议的按照有关规定办理聘用手续。
应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。因应聘人员原因，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
六、注意事项
（一）每人限报1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。全部岗位不进行调剂，公开招聘各环节不递补。
（二）应聘人员应提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，上交的材料不予退还。
（三）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
（四）资格审核贯穿招考、聘用全过程，凡不符合报名条件或者在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，立即取消报考资格，已办理手续的取消聘用。
（五）本次公开招聘工作中，笔试、资格复审、面试安排等全流程信息均在“北京市文化和旅游局政务网站”以通知公告形式发布，不再以电话、电子邮件等其他形式通知申报人，请保持关注。
咨询电话：85615889（工作日上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）
监督电话：85157399
附件：北京市文化和旅游局所属事业单位2021年第二次公开招聘工作人员需求表
北京市文化和旅游局
2021年12月27日
附件:
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北京印刷学院2022年人才招聘公告

提示：报名截止时间：2022年2月28日。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守公民道德规范，热爱教育事业，遵守教师职业道德，遵守工作纪律。
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，无不良记录。
3.具有履行应聘岗位所需的学科专业背景、理论业务知识和实际工作能力，符合北京市有关政策要求。专任教师岗位具有海外学习或科研工作经历者优先。
4.应聘人员符合事业单位公开招聘人员回避制度要求。
5.引进青年优才教师非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。
6.应聘专任教师岗位须具有博士学历和学位，年龄一般不超过33周岁（1989年1月1日以后出生），特别优秀人才可适当放宽。应聘辅导员岗位须具有硕士及以上学历和学位，硕士年龄不超过27周岁（1995年1月1日以后出生），博士年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。且须符合下列条件之一：
（1）应届毕业生：应届毕业生须符合北京市进京条件，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险。应届硕士毕业生一般应具有北京市常住户口（不包括学生集体户口），特别优秀者学校可为其办理落户。
（2）博士后出站人员：全职脱产博士后，且在2022年12月底之前办理完成所有出站手续，取得博士后证书，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求；
（3）留学人员：回国后未在留学服务中心办理过派遣手续，非京户籍留学归国人员须符合教育部留学服务中心办理在京就业落户条件；
（4）社会在职人员：须具有北京市常住户口，且人事档案在京。
二、招聘计划
招聘计划详见附件。
三、招聘程序
（一）公布招聘信息、应聘人员报名。
1.报名方式
根据应聘岗位，将应聘材料以压缩文件格式发送至附件1中所列简历接收邮箱。邮件标题为“应聘岗位名称—姓名—性别—毕业院校—学位—应届/社会在职—出生日期”。
（1）《北京印刷学院应聘登记表》（见附件3或4），文件以“应聘岗位名称—姓名—性别—毕业院校—学位—应届/社会在职—出生日期”命名，保存为EXCEL格式。
（2）身份证（正反面）扫描件。
（3）户口簿首页（集体户口首页加盖公章）及本人页扫描件。
（4）应届毕业生提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）扫描件。留学人员提供学生证或相关证明扫描件。
（5）社会在职人员提供学历学位证书扫描件。
（6）在站博士后提供全脱产证明扫描件。
（7）具有专业技术职务者，提供证书扫描件。
2.每人限报1个岗位。
3.报名截止时间：2022年2月28日。
（二）资格审查。各用人单位根据应聘人员的简历进行筛选，择优确定初试人选，并进行资格审查。
（三）初试。
专任教师岗位：由各二级学院组成招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试，初试采取面试、试讲等方式进行。二级学院招聘小组根据应聘人员的初试情况进行排名。按照1:5的比例确定复试人选，不足1:5的按实际人数确定。
辅导员岗位：采用笔试形式。根据简历进行初筛确定笔试人选，笔试不指定参考书。笔试成绩满分100分，60分及以上为合格，根据笔试成绩排名。按照1:5的比例确定复试人选，不足1:5的按实际人数确定。
（四）学校复试。复试采用面试、试讲等形式综合考察。根据复试表现，按照不超过1:3的比例推荐拟聘人选。
（五）根据综合表现，学校研究确定拟聘人员。
（六）对拟聘人员进行档案审查、师德师风考察及北京市教师资格认定体检（拟聘人员须符合教师资格体检标准，体检费用自理）。
（七）公示拟聘人员名单，公示时间为7个工作日。
（八）经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。
四、其他
1.学校将通过电话、短信等形式通知入围人员参加遴选考察等相关事宜，未通过者不另行通知。因联系不畅造成无法通知的，后果由应聘人员负责。
2.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，拟聘人员须在2022年底前取得相应学历学位证书并到我校报到。未按照规定时限和要求完成报到的，取消应聘资格。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，不得应聘。
4.应聘人员须严格执行国家及北京市疫情防控政策，按照相关要求积极配合做好疫情防控工作。
5.本次招聘岗位聘用人员均为事业编制，首次聘用期限为6年（含试用期），待遇按照北京市和学校相关规定执行。
6.资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由应聘人员承担。
附件1：北京印刷学院2022年青年优才教师招聘计划
附件2：北京印刷学院2022年人才招聘计划
附件3：北京印刷学院应聘登记表（专任教师岗位）
附件4：北京印刷学院应聘登记表（专职辅导员岗位）
北京印刷学院
2021年12月6日

首都医科大学附属北京同仁医院招聘补充公告

2021年12月3日，首都医科大学附属北京同仁医院发布了《首都医科大学附属北京同仁医院2022年度公开招聘公告》，医院现根据实际情况，经研究，现对部分招聘公告进行调整，具体内容如下：
一、调整岗位及内容
上述岗位报名简历投递时间延长至：2022年1月18日17:00。
二、报名方式
应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写（地址：
报名时，请在系统报名的“上传附件”一栏将个人就业推荐表、最高学历成绩单、身份证（正反面）、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页（标注本人作者排序）、获奖证书（不超过三项）、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。
其他公告信息未变更，具体请查看2021年12月3日发布的《首都医科大学附属北京同仁医院2022年度公开招聘公告》。
联系人：张老师、王老师
联系电话：010-58265710

北京市冬季运动管理中心公开招聘工作人员公告

提示：报名时间为即日起到2021年12月17日止
一、招聘岗位
综合办公室文秘宣传岗1人（管理岗位九级）
冰雪一部内勤综合岗1人（管理岗位九级）
冰雪一部训练综合管理岗1人（管理岗位九级）
冰雪二部训练综合管理岗2人（管理岗位九级）
医务科研部医疗康复岗1人（专业技术岗位十二级）
财务部内勤岗1人（管理岗位九级）
财务部出纳岗1人（专业技术岗位十二级）
后勤保障部场地管理岗1人（管理岗位九级）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准；
3.京籍应届毕业生为列入国家统一招生计划（不含定向、委培）按时毕业的普通高等学校2021年京籍应届毕业生及两年内离校未就业京籍毕业生；2020年9月1日至报名时取得国（境）外学历学位并完成教育部门认证的、具有北京市常住户口且未签订劳动（聘用）合同的留学回国人员；社会人员为列入国家统一招生计划（不含定向、委培），具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京的人员（不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）；
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。
（二）岗位条件
岗位具体条件详见《北京市冬季运动管理中心2021年公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式，不接受其他方式报名。每名考生限报一个岗位。
1.报名时间
自北京市人力资源和社会保障局网站发布公告之日起至2021年12月17日止。
2.报名材料
（1）本人简历扫描件；
（2）《北京市冬季运动管理中心2021年公开招聘工作人员报名表》（附件2，报名表右上角附近期免冠小二寸彩色照片，本人签字栏内本人签字后扫描）；
（3）本人身份证正反面扫描件；
（4）户口簿首页、本人所在页及变更页扫描件；
（5）学历、学位证书扫描件，应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表扫描件，留学回国人员需提交国（境）外学历学位认证扫描件。
（6）资格证书、职称证书及能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证明材料扫描件。
将以上报名材料以压缩文件方式发送至指定邮箱dyzxrs@163.com,压缩文件包及电子邮件主题均以“报考岗位+姓名”（报名时间以收到报名材料日期为准）命名。
3.资格审查
用人单位根据招聘岗位条件对应聘人员提交的电子材料进行资格初审，审查合格者由用人单位通知，准予参加笔试。
（二）组织考试
采取笔试与面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。
1.笔试：采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力以及与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，对笔试成绩予以公布，笔试全程录像。
2.面试：各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。
3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。招聘岗位拟聘用人数与面试人数未达到1:3的，由我单位根据实际情况决定该岗位是否招聘。
4.岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位达到合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例（笔试成绩并列的除外）。
5.综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）成绩公布
面试结束后3个工作日内公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。应聘人员对已公布的考试成绩和名次有异议的，应在各环节考试成绩公布3个工作日内，向我单位提出书面申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间另行通知。对于未参加体检或未通过体检的，不予聘用，根据综合成绩从高到低依次递补。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。
（五）考察
到拟聘用人员原单位进行考察，核实相关档案材料，了解其现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（六）公示报批
1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在我单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，我单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，我单位与被聘用人员签订聘用合同。
2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，在45天内配合完成体检、考察及调入等工作，未按规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（七）签订聘用合同
我单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行。试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、需说明事项
（一）应聘人员须按照我单位规定的时限及要求，完成应聘材料填报、考核、体检、档案审查、政审、聘用及疫情防控等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。
（二）在公开招聘组织实施过程中，将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。参加笔试、面试的应聘人员在参加笔试、面试当天需提交48小时内采样的核酸检测阴性证明纸质版（48小时是指样本采集时间至本人当天所考科目开考时间），及已签字的《北京地区2021年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3）方可进入考点，否则视为放弃笔试。
（三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。
（四）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证提交报名材料时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（五）拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助我单位及时办理行政关系调入手续。
（六）我单位不提供集体户口落户。
五、联系方式
联系人：张闻
联系电话：（010）67276087
附件：
1.北京市冬季运动管理中心2021年公开招聘工作人员岗位需求表
2.北京市冬季运动管理中心2021年公开招聘工作人员报名表
3.北京地区2021年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

北京教育学院2022年公开招聘公告

近日，北京教育学院发布《北京教育学院2022年公开招聘公告》，报名时间截至2022年2月20日，具体详情如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘专任教师岗16人，管理或专技岗4人。详细的招聘岗位信息，见附件1《北京教育学院2022年公开招聘计划》。
二、应聘人员须具备的基本条件
1.热爱祖国、遵纪守法、具有良好的思想政治素质，立德树人、为人师表，学风端正、治学严谨，热爱教育事业，遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神，实行师德师风、学术诚信一票否决制。
2.具有较为扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，并能履行相应岗位职责。
3.非京籍人员需符合北京市人才引进条件，非京生源毕业生需符合进京条件，且在校期间学习成绩优良，无补考记录。非京籍留学回国人员需符合教育部留学服务中心关于留学回国人员办理就业报到和落户手续的相关要求。
4.有志于从事教师教育事业，具有应聘岗位所需的专业知识和学习能力，了解成人教育规律，有良好的团队协作精神，性格开朗，善于与人交往，表达流利。有与应聘岗位相关的工作经历的优先考虑。
5.身心健康。
6.博士后流动站研究人员，须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求，并能于2022年底前完成博士后出站手续。
三、应聘人员网上报名时间
应聘人员申报时间：即日起至2022年2月20日。
四、招聘程序
1.符合条件者请按要求如实填写附件2《北京教育学院应聘简历》（一般不超出2页A4纸），并将学历学位证书、奖励证书、身份证、其它符合岗位要求的相关材料一并发送至指定邮箱rsc9140@bjie.ac.cn。邮件主题须以下列形式注明：“应聘部门-专业-学历-毕业院校-姓名”，附件主题定为：应聘部门+姓名+手机号码。
2.学院根据上述材料进行资格审查的初审，初审通过后，填写《北京教育学院应聘人员登记表》，根据招聘安排参加专业试讲。
3.根据试讲的得分高低，按1:4的比例确定面试人选。
4.学院成立招聘工作小组，对面试情况进行评分，并按照试讲成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，一般按1:2的比例确定跟岗实习人选。跟岗实习时间不少于两周。用人部门负责组织和考察跟岗实习情况，并对实习表现进行评分。
5.学院按照跟岗实习情况，确定拟聘人选后，组织拟聘人员进行体检及政审（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发140)号执行。合格者经学院审批后予以公示，公示期为7个工作日。无异议者予以聘用，办理聘用手续。
6.未能按照规定时限及要求完成相关聘用手续的，取消聘用资格。
五、相关要求
1.应聘者须确保提供的材料真实准确，若发现材料存在弄虚作假的，将取消应聘资格。
2.每名应聘人员报名时只能申报一个岗位。
3.入职后签订聘用合同。聘用合同试用期考核不合格的，学院有权解除合同。
六、聘用后的相关待遇
1.经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人员享受北京市事业单位工资福利待遇。
2.非京籍应届毕业生可在办理入职后申请学院青年教师公寓床位。
七、需说明事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者在应聘过程中弄虚作假，或违反公开招聘纪律，一经查实将做出严肃处理，取消应聘资格。对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
2.从资格审查到招聘工作结束，应聘人员一定保证报名时所留电话号码的联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，或者通知后不按时参加试讲、面试、跟岗或体检的应聘者，取消应聘资格。一切后果由应聘者本人承担。招聘各环节中如有弃权者，学院将按分值高低依次递补。
学院地址：北京市西城区黄寺大街什坊街2号
邮政编码：100120
学院网址：
联系电话：010-82089140
北京教育学院 党委教师工作部/人事处
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