设计院工资低为什么那么多人（为什么设计院一直在招人）

本文目录

• 为什么设计院一直在招人
• 为什么设计院每月的薪酬那么低，还有很多人坚守
• 为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢
• 设计院工资低为什么那么多人
• 为何平面设计工资很低，还那么多人做
• 为什么现在的毕业生都不愿意去设计院了
• 设计院工资那么低，怎么好多人想进
• 上海华东院收入那么低，为什么还那么多人去同济院收入高些，怎么选择呢
• 很多设计院工资低，加班严重，为何辞职的人不多

为什么设计院一直在招人

设计院一直在招人的原因有：不想招新人；资深设计师难招；设计院中层技术力量流失严重；设计院低层面临不少困境与机遇；工作内容单调，人员流动快。

1、不想招新人

招一些刚毕业的，或者毕业1-2年的新人并不难，招这类人应该比较容易。但问题是，新人招来基本用不了，根本就画不了图，等按照设计院的传统方法培养出来，就要等到2年后了，根本就指望不上，“远水解不了近渴”，而且很大概率，刚能画图就离职奔“高枝”了。所以就导致了企业不想招新人的情况发生。

2、资深设计师难招

大部分设计院还是想直接招一些资深设计师，招来后直接上手干项目。但实际情况是，这类设计师一般在目前单位待遇应该还可以，收入也不错，天下的设计院都一样，有什么可换的。

这就导致市场上这类资深优质设计师非常稀缺，即使有那么几个，估计大概率属于设计师的残次品，各种缺陷用起来也难受。所以就导致了好的设计师非常难招到，几乎到了“可遇而不可求”的地步。

3、设计院中层技术力量流失严重

中层技术是设计院掌握核心技术力量，但同时不是高层领导，所以依然奋战在一线，主要是对外应付甲方及审批单位的各种沟通工作，对内要担负图纸质量及人员培训（教会低层设计画图），所以说是设计院中比较关键的任务，自然工作量最大，但最后产值不是最高，虽然不用画图，但沟通的心思、对内对外的压力并不比画图省心。

这批人正式35~40岁之间，正式拼搏的年龄段，所以会成为房地产行业挖掘的对象，有野心的自行成立公司创业，没有野心的也会选择更轻松的行业专业。总结一句，中层技术力量留在设计院太累，性价比不高，上升无空间。

4、设计院低层面临不少困境与机遇

中层力量不断流失，低层按理可以很快晋升为中层，但经验、沟通能力就放在那，所以工作陷入高强度状态，不断地出错以及需要承担中层离职后的工作，使工作量不断的提高，而且产值也还是保持着低层的工资。总结一句，中层技术力量留在设计院太累，性价比不高，经验技术能力提升速度慢。

5、工作内容单调，人员流动快

任何一份工作，总有他单调枯燥的一面，医生可能需要每天不断重复看同一类型的病人，90%的病例都是相似的，按同样的处方处理就好了；老师的工作也是每3~6年一个循环，教受的内容大同小异。

工程师也是，工作内容中会有大量的重复劳动，话楼梯图、基础图、梁板配筋图等等。有时候一个大地下室的梁配筋可能要画一周，单调得让你怀疑人生。承受得了这份枯燥，耐心把工作所有的细节都做到位。

为什么设计院每月的薪酬那么低，还有很多人坚守

普通基层10万左右，中级职称10 20万，高级职称20 30万，总工25 40万，所长30 50万，副院长50 80万，院长70 100万以上

主要是干久了交际圈越来越小，平时一直都在加班，也很难了解其他行业的变化，加上年纪大了，要养家糊口，到其他行业从头开始，一是不一定能成功，二是即使有所成就也需要时间和精力，没有积蓄让你耗，都不敢轻易作出改变。

这个我比较有话语权！我本身就是搞设计的！也在坚守，不搞设计，我干啥呢？现在啥都不好干！公私一起干，在我们小城市还行吧！也不愿意干了，工期紧，任务重，审图各种无厘头刁难！真的没啥意思了！没时间陪家人和父母！太多的遗憾！

而且现在设计这块也很不正常！市场不景气，项目少，同行间无底线的压价竞争！导致市场秩序越来越乱！甲方压工期压的让人觉得设计人不是人，而是机器，常常是方案迟迟不定，一旦定了，两三天就要图！太不正常了！高质量图纸第一要素就是时间！时间没了，啥也保证不了！

设计院代表了本专业的技术巅峰吧，一般刚毕业的学生还是觉得去设计院可以学技术，几年后即使跳槽觉得会有技术傍身。当是大多数人在设计院干了几年后，画图画的心力交瘁，交际圈子越来越小，想转行又不知道可以干啥，结婚生子的压力更是无力应付，即使转行也是畏手畏脚的！所以就出现了即使设计又苦又累，待遇越来越差，还是有人在坚持的现象，毕竟前方并没有多少路可走！作为一个从事了五年的设计狗，我即将迈入另一段职业生涯，祝好各位同行！



因为吧，设计院都是国企或者央企，很稳定。虽然不是大富大贵，但是中等收入没问题，也不是谁想进就能进的

1.设计院不过是个普通职业，谋生手段

2.设计行业过去工资高，做设计的一般要求学历高，技术过硬，经验丰富，做的多提成也高，做的好的人不太多，国有设计院为主要单位，现在不同了，民营设计院多，国有单位也改制了事业编，设计人才多，竞争激烈，行业总体薪资降低了。
3新技术发展快，bim技术的推广，过去设计就是画图的概念变了，设计院不得不面对新的各种挑战，否则会灭亡，小的公司能保证运转已经不错，工资不高也能理解。
4.国家鼓励设计单位、施工单位、咨询单位组成联合体，建筑行业面临新的机遇与挑战，强强联合、综合能力强的公司是未来建筑行业发展的主要力量，也许做的好的设计企业收入会越来越好，能设计也能施工甚至做咨询，这并不一定是坏事，暂时的行业低迷没啥关系！
目前设计行业薪酬大部分是底薪加设计提成的机制，虽然每个月的基本薪酬比较低，但是年终会根据设计师所完成的工作量计算产值，综合下来的年收入还是比较可观的，据我所了解的一些三到五年工作经验的结构设计师，年收入都能达到20w+。

另外，随着工作经验和人脉的积累，大部分设计师都能或多或少接到一些私活来做，这也是一笔不小的收入。

最后，在工程建设领域来讲，设计师的工作大部分在办公室完成，比起建设、监理、施工等单位，设计师工作地点稳定、工作环境相对优越，这也是很多人选择设计院的原因之一吧。

当然，在实际工作当中，设计院加班加点赶图也非常常见，设计师还是要具备一定的承压能力的。
哈哈，这你就不懂了吧。传说中有一种科研费用，用发票隔离的花点计划里的费用从而实现双赢。这就是漏洞里的权利真空。

设计院基本上都是加班加班！整天整夜灯火通明！不加班完不成任务！收入整体是中上等！

为什么设计院的工作强度大、待遇不高却没人“跳出来”呢

去年和前年行业萎靡的时候，抱怨设计院的人特别多，很多人无奈选择了离开。今年形式开始好转，抱怨的人倒是少了，普遍现象是设计人员又忙到飞起，设计院到处招人招不到，因为地产也在抢人，相对地产直接开出的高年薪，设计院那种底薪加奖金的模式显得有点不合时宜，只是有活干就有钱发，建筑市场人才储存量那么大，还是有大把的人流向了设计院，只是门槛不再设的那么高。

设计院也不是没人离开，每年有大量的技术骨干流向甲方，前东家是地方省院，几乎成了本地的建筑行业培训学校，随便去个甲方都能碰到前同事，只是你走一个会来两个，平台放在那里，大把人想进来，还真不怕你走，设计院要做的是留住最核心的骨干，维持待遇和人员流动量的平衡。

留下来的人也不是为了情怀，就是一份工作，适合自己的就是坠吼的，咋们来说说设计院各个层级的人吧。最后说一点，这个行业在一线城市已经没有任何竞争力了，收入和二三线城市差不多，却要承受好几倍的房价，所以除了几个特别特别牛逼的院，真心不建议留在一线城市，当然家里条件好买房无压力就另当别论了。

随着中国城镇化越来越完善，这必然是一个慢慢走向夕阳的产业，有人预测，中国城镇化率将在2025年左右达到70%，会在2035年左右达到80%，那就是中等发达国家的水平了，所以尚有20年建筑行业白银时期，还在这个行业里的也要多抬头看看这个时代，多掌握一点技能，多发展一些副业，多一份保障。

设计院工资低为什么那么多人

因为设计院作为国企或者事业单位，制度完善同时工作环境相对工地要好很多。

一般是国家、高校控股，具有事业单位编制，福利待遇相当于国家公务员水平。内部员工大部分拥有本科学历，其中不乏拥有大批的博士研究生、硕士研究生进行科学研究。

在80年代后期，很多具有事业单位编制的设计院进行了体制改变，即改为股份制企业、公司等。这是为适应行业整体形势发展，为新时期的社会行业形态增加新气氛和新活力，在国务院关于设计院体制改革精神指导下的一项科学合理的重要举措。

设计项目奖金根据工程进度分阶段结算，结算周期一般以每季度为一周期，每季度季末计算并予支按工程进度计划表完工的该季度设计项目奖金总额的50%，上一年度第四季度及当年前三季度设计项目奖金余额（50%）于该年度年底结清。依次循环计算。

以上内容参考：百度百科——设计院

为何平面设计工资很低，还那么多人做

环境，中国多数人都不尊重技术岗，觉得没什么成本，设计作为脑力技术，更让人觉得没成本，其实设计的成本最实在的就是时间，时间就是金钱我的朋友，学校教学脱离了商业，校外很多不靠谱的培训机构让你认为会点ps就是会设计，其实会设计需要知道的东西多了去了，思维才是设计师最好的工具。

为什么现在的毕业生都不愿意去设计院了

大学生在毕业之后不一定会从事本专业的工作，关于为什么现在的毕业生都不愿意去设计院了？我认为主要有以下几个方面的原因。首先，设计院的工资不高，难以维持最基本的生活。虽然说在设计院工作，在别人的眼里是一份体面的工作，但是工作的开心与否只有自己知道。其次，设计院的加班现象非常严重，而且领导非常喜欢鼓吹加班文化，这就造成了很多员工在下班后还不能回家，加班也得不到相应的报酬。最后，在设计院工作，休息时间会比较少，即使是周末，也要随时保持待命的状态。这从很大程度上削弱了员工的工作积极性，现在的应届毕业生非常看重休息时间，如果说在周末还要待命的话，非常影响自己的休假心情。

一：设计院的工资一般，而且需要熬工作资历。

设计院的工资不高，难以维持最基本的生活。虽然说在设计院工作，在别人的眼里是一份体面的工作，但是工作的开心与否只有自己知道。

二：大学毕业生倾向于到点就下班。

设计院的加班现象非常严重，而且领导非常喜欢鼓吹加班文化，这就造成了很多员工在下班后还不能回家，加班也得不到相应的报酬。

三：没有人会喜欢加班，在工作时间之外需要有自己的生活。

在设计院工作，休息时间会比较少，即使是周末，也要随时保持待命的状态。这从很大程度上削弱了员工的工作积极性，现在的应届毕业生非常看重休息时间，如果说在周末还要待命的话，非常影响自己的休假心情。

关于为什么现在的毕业生都不愿意去设计院了？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

设计院工资那么低，怎么好多人想进

1、北京和天津两市的总体和平均收入有差距，北京普遍工资高，消费也较高。
2、建筑设计全国看收入一般都较高（目前稍不景气）。不过单位之间也有一定差距，一个是业务饱满否，合同额高否，分配方案每家也不同。每个人的业务、职务等不同。
3、收入高的单位一般工作压力也大些，风险也可能高些，稳定性也差些。
4、两人长期分开总是不太理想的。若可能，还是尽量往一地调，除非各自特别有发展前景。
5、建议主要考虑长远前景来决定此事。另外，若拟辞，应该看准了，并把那边落实好了再辞，尽量少走弯路。

上海华东院收入那么低，为什么还那么多人去同济院收入高些，怎么选择呢

华东院在全国差不多是数一数二的设计院了吧，有几十年的积淀在里面，这里面有技术实力，有工程经验，有多年积累的业内评价和及其重要的甲方资源。

同济院大约算是这几年起来的新秀，依靠世博会的机会大跃进了很多，加上上海中心项目的战略部署，以及背靠同济这颗大树，发展势头很猛。

对于收入，华东院大概也没那么低，年底奖金应该不少。选华东院大概前几年就不要在乎钱了，带个五七年的，出来后能有飞跃。

同济院收入还行，但是强度非常之大，有些学长在里面，差不多每个月休息两三天，其余的时间一多半要加班到很晚，所以算算时薪应该差不多。

很多设计院工资低，加班严重，为何辞职的人不多

建筑行业毕业的学生一边毕业之后有四种就业方向：建筑院等设计单位，高校研究或任教，考取公务员，进入房地产行业。但是，我们经常会听到很多进入设计院的学生抱怨，工作太累，加班太多，工资不高。只是，即便如此，很多学生依然不愿意跳槽，真是痛并工作着！这是为什么呢？

一、为什么大家愿意去设计院工作？

制度完善，工作环境好

设计院作为国企或者事业单位，制度完善同时工作环境相对工地要好很多。而且设计院招人的要求都比较高，最低都要本科，能够进入到设计院工作也是有一定能力的人。刚毕业的学生相对而言自然更喜欢在设计院工作。

人员简单，工作氛围好

设计院主要都是设计员，每天的工作任务也很繁重，因此没什么心思去做别的事情。同事之间相处还是比较舒心的，相互帮助，共同学习，工作氛围很好！而且设计院有得天独厚的学习环境，同事文化水平都是同一层次的人。一起看书努力考证，对未来发展还是很有帮助的。

努力工作，工资还是会涨的

设计院的工资是底薪加奖金的形式，如果你平时努力工作，付出了总会有回报的，而且工资每年也会有稳定的增长。如果你能够稳扎稳打，能力突出，升到领导职位后工资、福利待遇都是很不错的。

二、在设计院有什么不好的？

设计院加班频繁

虽然很多人可能要说每个行业都有加班的情况，但是在设计院加班就是家常便饭。有时候一个项目来了，可能你一个月都没有时间回家。什么时候等到甲方拍案定稿了，你以为可以休息一下了，谁知道下一个项目又来了，不说了继续加班吧！

付出与收获不对等

虽然很多人无怨无悔的熬夜加班了，但是与自己的收入所得并不对等！由于设计院的分配制度是一级一级的，于是便成了奋斗一线的设计师每天苦逼的工作拿到钱的却最少，上面的领导却依然维持自己的收益。

三、设计院优势明显，劣势也存在，为什么有的设计师依然不愿意跳槽呢？

稳定的工作让设计师失去野心

很多人可能在刚毕业的时候雄心壮志，想着自己几年时间就要做出什么样的业绩来。但是，在设计院工作了几年后，慢慢就磨掉了锋芒毕露，也更愿意接受现状了。很多刚工作的设计师觉得自己经验不足，在设计院积累点工作经验再出去；工作几年设计师可能职位上有所提升，又不愿意放弃。长期下来，自然不想跳槽了！

设计工作本身就业层面就比较窄

刚工作的设计师觉得自己专业知识不够，需要不断加强。待四五年后，又发现除了在自己的技术领域，其它方面似乎都不行了。本来性格开朗的人也会变得严禁内向，更别说管理方面的才能了。即便想跳槽，也不知道出去能干什么！

总之，设计院的工作环境相对来说还是比较简答的，如果是刚毕业的学生，在这里也能学到很多知识。设计院是一个需要熬资历的地方，能够在耐得住寂寞的同时不断提升自己的能力，在设计院还是有着不错的发展！