企业招聘网站大全免费（中国有什么好的招聘网站）
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中国有什么好的招聘网站
你可以去前程无忧，智联招聘，中华英才网这3大综合类招聘网站，选择房地产专业的也可以搜索出很多职位。但是我感觉3大网站广告颇多，隐私保护不好。还有一些区域的招聘网站，上海第一人才，某某地方人才。。。这些针对地方性比较强。。。还有行业的，不过专门招聘房地产方面网站几乎没有（至少我没见过）。。。还有个选宝网，界面很清新，HR用起来挺不错，招聘管理平台。如果你有时间，可以去看看如21世纪不动产，永庆房产等等的房产官网，再他们的页面上有时会发布招聘信息，针对性强。附上招聘网站地址
我们公司想招人上什么网站好
招聘网站大全—找工作网站，始建于2011年4月，收集了全国各省份、各大热门城市/地区的近千家重点权威招聘网站，
分为上海招聘网站大全、北京招聘网站大全、广州招聘网站大全等总共30几个省份分类，400多个城市细分类，是您网上求职、找工作的必备好站。
本站的宗旨是方便想网上求职找工作的用户能快速找到自已需要的招聘网站，而不用去记太多复杂的网址。
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招聘网站大全有哪几个
综合招聘网站知名的有：智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网这些...
节约招聘时间的有：人才啊
也可以选择地方性的招聘网站上啥班、求职乐这一类的视频招聘软件还不错
最近找工作，有很多网站，不知道去哪个网站好，麻烦大家帮帮忙，谢谢！
比较普遍的是三大：前程无忧、中华英才、智联招聘
但是还要看你的具体需求，如果要去外企或大型国有企业，“三大”比较好、国外的招聘网站如 Bebyond等
如果你是应届大学毕业生，那就去学校的就业信息平台、应届生求职网等
还有就是一些细分市场的，招专门的人，可以到网上找一下
还有就是各级政府也会有促进就业的网站，比较有针对性的对口本地的企业和事业单位
综合人才网站
招聘-新华职场 大学生就业指南 新华职场
北方网 热点招聘 中国国家人才网
招聘-新华职场 就业-中工网 HR369人力资源网
中劳网 物流招聘网 中国招聘汇
南京人才网 华尔街招聘 公务员招考信息
广州人才网 义乌人才网 烟台求职网
IMHR人力资源 湖南人才网 大中华人才网
猎头 中国皮革人才网 房产人才网
伍亿人才招聘网 青岛开发区人才网 金龙人才网
人才频道_南方网 新职业 中华化工人才网
古都人才网 河北博才网
中青在线
中大新英才-校园招聘 招聘-新华职场 四川人才688网
天基人才网 无锡人才网 绍兴招聘信息
外企在线 网易精英招聘 我的工作网
中国人才库 百大英才百大网 新世纪人才网
漳州人才网 中国高校就业联盟网 中国国际人才开发中心
伯乐招聘网 中国海峡人才市场 中国建设人力资源网
中国俊才网 中国留学人才信息网 中国旅游人才网
中国企业人才网 中国人才黄页 中国人才热线
中国人才市场 中国人力资源开发网 中国人力资源网
池州人才网 物流前程网 每日人才网
宠物人才网 128人才网 农博人才
实习吧 筑龙英才网
南方人才网
高新人才热线 中国水利人才网
南方英才网
招聘求职大全 中国外语人才网 天天工作网
浙江人才网 永康人才网 招聘求职
郑州人才网
诺亚招聘网 中国农业人才网 人才职业网
百日网上招聘毕业生 求职帮 上海人才市场报
还有很多。很多。。。
关于招聘的网站有哪些
一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、BOSS直聘
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
举例两款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。 虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
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