防城港人才最新招聘网（防城港市财经学校有导游专业吗）

本文目录

• 防城港市财经学校有导游专业吗
• 能不能去防城港打工
• 防城港招标网介绍
• 2014年广西防城港市教师岗招聘192人公告
• 中国人民银行广西防城港有宿舍吗
• 广西省防城港市2022年高校毕业生三支一扶计划面试公告
• 2023年防城港市公开招聘市本级事业单位工作人员公告
• 防城港八大优势
• 广西百色和防城港的教师招聘控制数哪里要好一点
• 防城港市有几个区几个县

防城港市财经学校有导游专业吗

有。旅游管理学制：三年培养目标：培养掌握现代旅游与酒店管理专业基本理论和基本知识，具有现代旅游企业服务技能技巧，熟悉旅游企业相关法律法规，能适应旅游与酒店业国际化发展需要的应用型高级旅游管理人才。专业特色：本专业以旅游企业管理为侧重点，聘请行业专家为学生授课，以管理学科为基础，着重培养学生旅游涉外酒店营销策划和实际操作的能力。主干课程：旅游学概论、旅游管理学、客源市场分析、酒店管理、旅行社经营与管理、导游实务、旅游开发与规划等。就业方向：毕业生适合在旅游行政管理部门进行管理工作，在旅游企业、涉外酒店、餐饮企业、娱乐企业从事各种经营与管理工作。

能不能去防城港打工

能去防城港打工。防城港能够提供的工作岗位丰富并且可靠。防城中通快递招聘临时工或兼职，防城港核电站主要是大学毕业的学生招聘，还有就是社会招聘，再就是有核电站委托第三方招聘，走劳务派遣，劳务派遣一般都是一口价，不过你也可以和劳务公司谈。

防城港招标网介绍

2014年广西防城港市教师岗招聘192人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《2014年度广西壮族自治区市、县事业单位人员公开招聘工作实施方案》(桂人社发〔2014〕20号)文件精神，我市定于2014年7月组织开展全市事业单位公开招聘人员工作，计划公开招聘事业单位工作人员共419人。为确保此次公开招聘工作顺利完成，特制定本公告。

一、招聘的范围和对象

面向社会公开招聘符合招聘条件的人员。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三) 18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。35周岁及以下为1978年6月30日以后出生，40周岁及以下为1973年6月30日以后出生，45周岁及以下为1968年6月30日以后出生;

(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、报名和资格审查

(一)报名方式

采用现场报名的方式。

(二)报名时间

2014年6月12日—13日(星期四、五)，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

(三)报名地点

1.市直招聘单位报名点：防城港市人力资源市场二楼招聘大厅(防城港市金花茶大道中段)。

2.县(市、区)招聘单位具体报名点：

(1)港口区招聘单位报名点:港口区人力资源市场大楼三楼301室(港口区渔洲城渔洲路);

(2)防城区招聘单位报名点:防城区人力资源和社会保障局二楼就业服务大厅(防城区防城镇防港大道160号);

(3)东兴市招聘单位报名点:东兴市人力资源市场大楼三楼会议室(东兴市广场路11号);

(4)上思县招聘单位报名点：

①上思县教育系统招聘单位报名点：上思县教育局二楼会议室(上思县思阳镇更生路45号);

②上思县卫生系统招聘单位报名点：上思县卫生局办公室(上思县思阳镇朝阳路2号);

③上思县其他岗位招聘单位报名点：上思县人力资源和社会保障局一楼人才交流服务中心服务窗口(上思县团结西路中国石化加油站对面往西30米)。

(四)报名材料

符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或学位证、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名，属于机关事业单位在编人员的须提供单位同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2张。

2014年应届普通高校毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的毕业生就业推荐表报名，并要求在2014年7月25日前向所报考岗位的资格审查单位提交本人有效学历、学位证书和岗位要求的其他相关材料原件进行资格复审，否则将视为放弃聘用资格处理。

每位报考人员只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

(五)资格审查

资格审查工作与现场报名同时进行，资格审查合格者填写《2014年防城港市事业单位公开招聘人员报名登记表》一份。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过资格审查的，应说明理由。如审查不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。

(六)报名缴费

每位报考人员需交考试费50元/科。本次招聘考试笔试共设两个科目，每位报考人员需交笔试考试费100元。面试不收取考生费用。

(七)领取准考证

考生持本人有效居民身份证、交费收据于2014年7月7日—8日到考生所报名的地点领取。

四、考试

(一)考试方式

招聘岗位设定为高级职称的采取直接考核的方式，招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。

(二)笔试

1.笔试内容及组织实施。笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。中小学教师招聘岗位的笔试内容为教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识，其他招聘岗位的笔试内容为职业能力倾向测验和公共基础知识。笔试每个科目分值各100分。笔试以闭卷方式进行。

2.开考比例。招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各县(市、区)人社部门，市直各招聘单位主管部门须报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。对确定不开考的岗位，由各县(市、区)人社部门，市直各招聘单位主管部门及时告知报考人员改报其他符合报考条件的岗位，或退还考试费。

3.笔试时间：2014年7月12日(星期六)，具体安排为:

(1)中小学教师岗位：

上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识

下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

(2)其他岗位：

上午09:00—11:00 职业能力倾向测验

下午15:00—17:00 公共基础知识

4.笔试地点：详见《准考证》。

5.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

(三)面试

1.面试组织实施

(1)县(市、区)招聘单位岗位面试工作由县(市、区)组织、人社部门负责组织实施。

(2)市直招聘单位岗位面试：

①市直中小学教师岗位面试工作由市教育局负责组织实施;

②市直卫生系统单位岗位面试工作由市卫生局负责组织实施;

③其他岗位面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施，并采取结构化的方式进行面试。

2.面试人员确定

(1)在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

3.因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。对资格复审不合格的，不能确定为面试人选。

4.发布面试公告

面试人选确定后，由市人力资源和社会保障局统一在防城港人才网发布面试公告，同时由县(市、区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门以书面形式通知进入面试人员。

5.面试时间

2014年8月9日(星期六)上午8:30开始。

6.面试地点:以面试公告为准。

7.面试成绩

满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试结束后当场宣布面试成绩，并由面试考生当场签字确认。

8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。

五、考核和体检

考核和体检工作，由县(市、区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市人力资源和社会保障局，县(市、区)组织、人社部门，在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。

(一)考核和体检人选确定

1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核、体检人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为考核、体检人选。

2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为考核、体检人选。

3.采取直接考核的岗位人选：按实有符合报考条件人员组织考核、体检。

(二)考核

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核应当成立考核组，考核组由两人以上组成。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

(三)体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由报考人员自行承担。

考核、体检工作原则上要在2014年8月20日前完成。

六、公示和聘用审批

县(市、区)组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

市直和县(市、区)拟聘用人员，分别由市人力资源和社会保障局、县(市、区)组织和人社部门审核，并在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，负责考核的单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经查实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序报批聘用。

原则上要求在2014年9月上旬完成聘用审批工作。

七、加强领导，严肃纪律

(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(四)公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

3.故意泄露考试题目的;

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

(六)应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

八、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2014年版)》设置。

咨询电话：0770-2828732、2826319

监督电话：0770-3235133

附件：

1.2014年防城港市事业单位招聘人员计划表.xlsx

2.2014年防城港市事业单位招聘人员报名登记表.xls

2014 年防城港市事业单位公开招聘人员

工作领导小组办公室

2014 年6月3日

中国人民银行广西防城港有宿舍吗

有。根据查询中国人名银行广西防城港招聘官网得知，中国人民银行广西防城港有宿舍，并配有4人间，8人间，12人间。防城港位于广西北部湾畔，既沿海又沿边，地处华南经济圈、西南经济圈与东盟经济圈的结合部，是中国唯一与东盟各国陆海相连的城市，也是中国内陆腹地进入中南半岛东盟国家最便捷的海陆门户。

广西省防城港市2022年高校毕业生三支一扶计划面试公告

2023年防城港市公开招聘市本级事业单位工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我市决定面向社会公开招聘市本级事业单位工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘分为事业实名编制和公立医院聘用人员控制数两类招聘岗位，招聘岗位共55个，计划招聘74人(具体招聘计划详见附件1)。
考生在报考时应注意区分岗位类型。
(一)事业实名编制的招聘岗位51个，计划招聘59人。
(二)公立医院聘用人员控制数的招聘岗位4个，计划招聘15人。
二、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三) 18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。
35周岁及以下为1987年3月20日以后出生，40周岁及以下为1982年3月20日以后出生;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
专业技术人员取得《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知》(桂人社规〔2019〕5号)中明确的职业资格证书，可认定其具备相应系列和层级的职称。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2023年3月20日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名和资格审查
本次公开招聘考试使用全区统一网络报名平台，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。
(一)岗位查询
报考人员从2023年3月15日起，可登录防城港人才网点击招聘公告查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等，以及对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件向招聘单位进行咨询(咨询电话详见附件1)。
(二)网上报名
网上报名时间：2023年3月20日8:30至3月26日17:00。
报考人员在规定时间内登录防城港人才网进入报名系统，按系统提示注册并报名。
报考人员在规定的时间如实填报信息，报名信息经确认后无法修改。
同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。
报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。
因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。
报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
2023年应届毕业生在报名时未能获得毕业证书或学位证书的，也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供岗位要求的相关材料进行复审，否则造成复审不合格将取消面试资格。
(三)资格审查
审查时间：2023年3月20日8：30至3月28日17：00。
1.资格审查方式
资格审查采取网上审查的方式,报名时间截止后两天内完成网上资格审查。
市本级各招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及其行政主管部门负责。
网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。
对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其行政主管部门负责解释。
招聘单位及其行政主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。
2.资格审查结果查询
报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。
通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。
网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接改报其他岗位。
因资格审查在报名时间截止后两天内完成，故在报名期限最后两天报名的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。
因此，请报考人员自行评估风险，及时报名，以免延误报名时机。
在报名期限最后两天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。
(四)网上缴费
网上缴费时间： 2023年3月20日8:30至3月29日17:00。
通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。
考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元。
报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
报考人员完成报名缴费工作5个工作日后可登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据。
(五)公共科目笔试开考比例
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。
对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，须经市本级招聘单位行政主管部门审核，并报市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在防城港人才网上公布。
(六)网上改报
网上改报时间：2023年4月7日8：30至17：00。
岗位改报期间，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须补缴考试费用，时间截止至17：00，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。
报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消的，可在规定时间内改报其他岗位。
网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
(七)打印准考证及报名登记表
准考证及报名登记表打印时间：2023年5月1日10:00至5月7日10:00。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行打印准考证及报名登记表。
准考证、报名登记表是报考的重要凭证，准考证为报考者参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
四、考试
考试包括笔试和面试。
(一)考试方式
招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。
(二)笔试
1.笔试科目。
本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四大类，其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
所有参加笔试的考生均须参加相应类别的两科考试。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。
笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生选做相应部分题目)，连续进行考试，中间不间断。
报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。
第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。
第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。
人力资源社会保障部人事考试中心下发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。
各考试类别由招聘单位及其行政主管部门根据招聘岗位的工作内容、职责及所需测查的能力要素确定。
2.笔试时间：2023年5月7日(星期日)，具体安排为：
上午8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生自行携带以备使用(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)。
3.笔试地点：详见准考证。
报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件。
4.笔试成绩查询。
7月中上旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。
5.划定笔试合格分数线。
根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按考试科目划定笔试合格分数线。
(三)面试
1.面试方式
面试方式为结构化面试方式。
2.面试组织实施
(1)市本级卫生系统单位岗位面试工作由市卫健委制定面试方案并负责组织实施;
(2)其他岗位面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。
(3)市卫健委须于面试前一个星期制定面试工作方案，并送市人力资源和社会保障局备案后组织实施。
3.面试人选确定
(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。
比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选;
(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试;
(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，须经市本级招聘单位行政主管部门审核，并报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
4.面试资格复审
由市人力资源和社会保障局在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布面试入围人选名单。
面试资格复审时间： 见面试资格复审公告。
(1)确定进入面试范围人选后，由市本级各招聘单位行政主管部门通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。
对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。
(2)进入面试范围人选的资格复审所需材料：
①本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等;
②在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考材料;
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格复审结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由市本级各招聘单位行政主管部门通知报考人员。
因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由招聘单位行政主管部门直接通知下一名报考人员进行递补，递补面试人选的资格复审同上。
放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃声明书面材料。
面试资格复审结束后，在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人员名单。
面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
进入面试的人员由市本级各招聘单位行政主管部门书面通知考生参加面试。
5.面试时间、地点：
面试时间、地点详见面试公告。
6.面试成绩
(1)结构化面试满分分值为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。
(2)面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
7.面试实行严格的验证制度。
报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。
8.面试不收取考生费用。
五、考核和体检
考核、体检工作，由市本级各招聘单位行政主管部门具体组织实施。
考核、体检公告在防城港人才网发布。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格人员中按综合成绩由高分至低分依次递补。
采取笔试和面试的岗位的综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩;采取直接面试的岗位的综合成绩=面试合格成绩。
(一)考核、体检人选确定
1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。
考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。
2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。
考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。
(二)考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。
考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。
报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。
体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。
原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。
六、公示和聘用
市本级各招聘单位行政主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。
对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
各招聘单位行政主管部门在防城港人才网公示招聘单位的拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。
公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。
经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，经各招聘单位行政主管部门审核同意后，依次报市人力资源和社会保障局备案，市委编办办理编制使用审批手续，再办理聘用、工资等相关手续。
原则上本次招聘新进人员的岗位聘用工作须在2023年8底以前完成，逾期未完成的招聘单位及其行政主管部门须书面说明原因。
七、工作职责要求
(一)加大监督力度。
公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)提高工作效率。
各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强公开招聘的组织实施工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提高工作效率，确保招聘工作高效有序开展。
(三)实行诚信报考制度。
报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。
对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;工作人员要认真履行职责，执行回避制度。
(五)严肃招聘纪律。
报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。
八、疫情防控
在考试组织实施过程中，将按照新形势下疫情防控的有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将在防城港人才网发布，请及时关注。
九、注意事项
(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本级基数。
(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)》设置。
十、联系方式
(一)网上报名
(二)岗位资格条件
(三)监督电话：0770-3235098。
附件：1.2023年度防城港市公开招聘市本级事业单位工作人员岗位表
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版)
2023年度防城港市公开招聘市本级
事业单位工作人员工作领导小组办公室
2023年3月15日
附件1：2023年度防城港市公开招聘市本级事业单位工作人员岗位表.xls
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
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防城港八大优势

防城港市位于广西西南沿海地区，具有以下八大优势：
1. 地理位置优越：防城港市位于广西南部沿海地带，是中国面向东盟的门户城市之一，毗邻北部湾，地理位置十分优越。
2. 丰富的自然资源：防城港市拥有丰富的自然资源，包括矿产、森林、水资源等，尤其是矿产资源，如锰矿、铝土矿、锡矿、钨矿等。
3. 港口条件优越：防城港市有良好的港口条件，拥有深水良港，是南宁至北海港的最短航线，是中国与东南亚、南亚、中东、欧洲等地的重要航运枢纽。
4. 产业基础雄厚：防城港市产业基础雄厚，以铝加工、钢铁冶炼、化工、纺织制造等为主要产业，还拥有极具特色的石灰岩、石膏、水泥等建材产业。
5. 交通便捷：防城港市交通便捷，拥有广西最长的高速公路——防城港至南宁高速公路，还有南宁至北海铁路、北海机场等交通设施。
6. 人才资源丰富：防城港市人才资源丰富，拥有一流的高等院校和科研机构，如广西师范大学防城港校区、防城港职业技术学院等。
7. 生态环境优美：防城港市生态环境优美，拥有大片的森林资源和湿地资源，还有北部湾的海洋生态资源，是旅游、休闲的好去处。
8. 政策支持力度大：防城港市政府出台了一系列优惠政策，鼓励企业投资兴业，如优惠税收政策、产业扶持政策等，为企业提供了广阔的发展空间。

广西百色和防城港的教师招聘控制数哪里要好一点

广西百色和防城港都是非常美丽的城市，但是在教师招聘控制数方面，有一些差异。根据最近的数据统计，广西百色的教师招聘控制数相对较高，而防城港则相对较低。因此，如果你希望尽可能多地获得更好的工作机会，建议选择百色；但是如果你对教育教学质量的要求更高，防城港也是个不错的选择。不过，无论你选择哪个地方，认真准备自己的简历和面试，以获得最好的结果。

防城港市有几个区几个县

防城港市是广西自治区下辖的一个地级市，防城港市又下辖两区（防城区、港口区）、一县（上思县）、一个县级市（东兴市）。

防城港分为：2区1县级市一县，也就是一共4个区行政单位。 两区：港口区、防城区。防城港是广西壮族自治区下辖的地级市，环北部湾城市群城市,是一座滨海城市、边关城市、港口城市，位于中国大陆海岸线的最西南端，背靠大西南，面向东南亚。

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港口区详细介绍如下：

港口区位于广西壮族自治区防城港市的中心区域，是防城港市委、市人民政府所在地，也是防城港的政治、经济、金融、文化中心，全区三面环海，海岸线总长317公里，南濒北部湾，东邻粤港澳，西与越南隔海相望，是中国内地进出东盟各国最重要的中转基地和大西南最便捷的出海通道。 

港口区辖企沙、光坡、公车三个镇和白沙万、渔洲坪两个街道办事处。