重庆高校教师招聘（2021年上半年重庆市两江新区教育事业单位遴选74名教师公告 ）

本文目录

• 2021年上半年重庆市两江新区教育事业单位遴选74名教师公告
• 2023年重庆公共运输职业学院招聘公告
• 2021年重庆巴南事业单位赴高校招聘多少人，报名条件又有哪些
• 2023年中共重庆市委党校、重庆行政学院公开招聘专业技术人员简章
• 2020年四季度重庆大足事业单位招聘86名教师公告
• 重庆哪些高校招化制老师
• 2017年重庆沙坪坝重庆市第八中学校教师招聘公告
• 重庆市大渡口区教育委员会公开招聘教师公告
• 2023年上半年重庆第二师范学院公开招聘事业单位工作人员公告

2021年上半年重庆市两江新区教育事业单位遴选74名教师公告

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2023年重庆公共运输职业学院招聘公告

重庆公共运输职业学院(以下简称“学校”)是由重庆市唯一一所市属国有重点企业重庆交通开投集团于2010年全资举办的高职院校，是重庆市优质高职院校培育建设单位，是我市唯一一所由市交通局、市教委重点支持的交通运输类高职院校，是我市唯一一所以城市轨道交通、铁道交通、智慧交通运输为主体的交通运输类高职院校，是市政府确立的我市唯一一所实施“铁路就业脱贫”项目的高职院校，是我市首批企业新型“学徒制”试点高职院校。
根据学校“十四五”建设发展规划和“双高计划”建设任务，到2025年，学校将建成具有鲜明国企办职教特色、国内一流、国际知名的交通运输类高职学校，成为重庆乃至西南地区城市轨道交通、铁道交通、智慧交通行业复合型高素质技术技能人才培养高地，为把学校建成交通运输行业具有较强影响力的本科层次职业高等学校打下坚实基础。
 
尊重知识、尊重人才是我校人力资源管理的一贯做法，我校始终将优秀人才视为发展的第一动力。
因学院的发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘条件及岗位要求
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 具有良好的政治素质和道德品行;
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4. 具有符合岗位要求的工作能力;
5. 具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)岗位要求
二级学院
专业教师
需求数量
专业方向
学历学位职称要求
智能装备学院新能源汽车2电子信息、电气工程及自动化等相关专业，本硕专业相近。
硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上企业相近工作经历或是参加过相关专业技能竞赛者可适当放宽至本科。
机械制造及自动化1电气工程及其自动化、机械自动化、机电一体化、机械电子、电子信息等相关专业，本硕专业相近。
硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上企业相近工作经历或是参加过相关专业技能竞赛者可适当放宽至本科。
工业机器人技术   2硕士研究生及以上学位学历；具有3年以上企业相近工作经历或是参加过相关专业技能竞赛者可适当放宽至本科。
熟悉工业机器人或有机电设备设计、调试、维修工作经历优先。
智慧交通学院物联网应用技术（高层次人才）1物联网技术在智慧交通领域应用研究。
1.博士研究生学历学位，或具有副高职称且取得硕士学位，或具有正高职称；
2.计算机科学与技术、信息工程、自动控制、通信工程、人工智能、轨道交通等相关专业及方向；
3.具有扎实的学科知识、研究积累、学术成果。
4.具有前沿技术开发经历，并取得较好的科研成果或服务效益；
5.具有较强的学术潜力或科技创新能力，并具有牵头申请和承担高新技术研发项目的经历；
6.有交通信息化及相关领域工作经验，熟悉交通应用场景实践经历者优先。
人工智能技术应用（高层次人才）1人工智能技术在智慧交通领域应用研究。
实验实训教师1轨道交通信号与控制、自动控制、交通运输等相关专业方向。
本科及以上学历学位；具有3年以上轨道、铁路、工程单位相关工作经验且具有信号高级工以上可放宽至专科。
轨道交通学院铁道机车运用与维护5电力机车、铁道车辆、电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化等相关专业，本硕专业相近； 熟悉机车乘务员、机车检修工作者优先。
硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上企业相近工作经历且特别优秀者可适当放宽至本科。
铁道车辆技术21.本科专业：车辆工程（铁道车辆方向）、机械设计及其自动化；
2.研究生专业：车辆工程、机械电子工程、电力电子与电力传动；
3.熟悉铁道车辆工作优先。
硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上铁道车辆设计、制造、运用、检修等从业经历或具有中级专业技术职称以上可放宽至本科。
城市轨道车辆应用技术5电气工程及其自动化、铁道车辆、车辆工程（轨道交通方向）等相关专业，本硕专业相近；熟悉轨道交通驾驶、城轨车辆检修工作者优先。
硕士研究生及以上学历学位；具有3年以上企业相近工作经历且特别优秀者可适当放宽至本科。
教务处教学督导1专业不限1.本科及以上学历学位，专业不限； 2.具有高级职称；
3. 从事相关大类专业教学或管理工作，有二十年以上教学或教学管理经验，熟悉高等教育教学规律，掌握一定的教育教学理论；
4. 曾担任院（系）主任、教研室主任、专业负责人等优先考虑。
(三)其他要求
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
三、报名材料
1.报名材料包括：个人求职简历一份(包括个人基本信息、学习和工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价)，身份证、学位证、学历证、职称证、职业资格证书一份，近期两寸红底免冠照1张;
2.请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱yszyrzc@163.com， 邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，面试时间、地点及方式另行通知。
四、招聘期限：从发布之日起长期有效。
五、相关待遇
1.薪酬：按学校薪酬制度执行;
2.福利：节日慰问金，免费办理公交优惠卡;
3.享有职称评定、专业技能培训等待遇;
4.学校为正式聘用的员工购买“六险二金”(含企业年金和补充性医疗保险);
5.学校为职工提供免费住宿，每天有免费班车往返学院与主城，途经渝中区，沙坪坝区、南岸区、江北区、大学城。
六、联系方式
学院地址：重庆市江津区双福新区祥福大道638号
邮编：402247
联系人：吕老师
联系电话：023-47239979
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2021年重庆巴南事业单位赴高校招聘多少人，报名条件又有哪些

一、招聘计划
本次赴高校招聘教育事业单位工作人员10名。具体招聘单位及岗位详见《巴南区2021年赴高校招聘教育事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1，以下简称《一览表》）
二、报名信息
报名地点：巴南区教师进修学校（地址：重庆市巴南区莲花街道黄溪口7号）
报名时间：2021年4月21日- 22日09：00---18:00
三、报名条件
笔试内容为《教育教学专业知识》，着重考察教师的师德师风、教育教学理念等知识。笔试时间90分钟。笔试时间、地点详见《准考证》。

2023年中共重庆市委党校、重庆行政学院公开招聘专业技术人员简章

为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，结合学校实际，经市委组织部备案，现面向社会公开招聘专业技术人员。
一、学校简介
中共重庆市委党校、重庆行政学院是在中共重庆市委、重庆市人民政府直接领导下培养党员领导干部、理论干部和国家公务员的学校，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是开展理论研究和决策咨询的机构，是市委、市政府的重要部门。
学校位于重庆市九龙坡区，占地面积360亩，是重庆市首批“十佳园林式单位”。
建有中央党校教学基地、国家行政学院教学科研基地和重庆市应急管理培训基地。
目前，学校有马克思主义理论、政治学、理论经济学、公共管理4个一级学科硕士学位授权点;马克思主义理论、政治学、公共管理(专业学位)3个“十四五”市级重点学科;法律硕士(JM)、公共管理硕士(MPA)2个专业型硕士学位授权点;马克思主义哲学1个独立二级学科硕士学位授权点。
设有“重庆市党建研究所”“重庆经济社会发展研究所”2个市级新型智库、“重庆市中国化马克思主义研究中心”“重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心市委党校分中心”2个市级研究中心、“重庆市科学社会主义学会”“重庆市行政管理学会”2个市级学术学会。
办有3刊1报(《探索》《重庆行政》《重庆社科文汇》《重庆党校报》)和1个决策咨询平台(《领导视窗》)。
其中《探索》为国家期刊奖百种重点期刊、CSSCI来源期刊、全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国权威学术期刊。
学校数字资源建设走在全国党校前列，荣获中央党校远程教学资源片优秀组织奖和数字资源建设优秀组织奖。
学校一贯重视人才工作，不断完善人才引进、培养、使用、激励等政策，为人才成长、发挥作用创造一流环境。
全校现有专业技术人员143人，其中正高26人、副高45人，博士80人。
拥有享受政府特殊津贴专家、国家高层次人才特殊支持计划哲学社会科学领军人才、全国文化名家暨“四个一批”人才、全国宣传思想文化青年英才、重庆市学术技术带头人、重庆市首席专家工作室领衔专家、重庆市哲学社会科学领军人才、重庆英才名家名师、重庆市有突出贡献的中青年专家、全国党校(行政学院)系统精品课教师等高端人才20余人次。
学校正积极贯彻《中国共产党党校(行政学院)工作条例》，努力建设高水平、有特色、创新型、开放式、现代化的一流省级党校、行政学院，热忱欢迎八方英才加盟。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。
三、招聘计划
本次面向社会公开招聘专业技术人员14名，具体岗位条件详见《中共重庆市委党校 重庆行政学院2023年公开招聘专业技术人员岗位情况表》(附件1，以下简称《岗位情况表》)。
四、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录。
3.中共党员(含预备党员)，热爱党的干部教育事业。
4.适应岗位要求的身心条件。
5.符合《岗位情况表》中规定的专业(方向)、学历学位等要求。
6.理论功底扎实，有较强的教学科研能力或潜质。
7.符合岗位所需的其他条件，以及具备国家规定的该岗位必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为招聘简章发布之日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，依次类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
1.报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。
在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
2023年应届毕业生，须在2023年12月31日前取得相应学历(学位)证书。
在国(境)外高校就读的2023年应届毕业生，须在拟聘人员名单公示前获得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
2.报考人员填报的毕业专业，应以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。
3. 专业资格审核参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》附件4和国家教育行政部门颁布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》附件5(均简称《专业参考目录》)，以及目前高校专业设置实际情况进行。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
五、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：自简章发布之日起至2023年3月15日18:00截止。
2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式同时进行，选择其一即可。
3.报名要求
(1)应聘人员下载并如实填写《公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，并将《报名登记表》(Word或WPS文件格式)及相关佐证材料以发电子邮件、邮寄或来校提交的方式，交我校(院)组织人事处。
采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学位+专业+毕业学校”命名。
(2)佐证材料包括本人身份证、本科以来的学历学位证书(境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，下同)。
若有承担的课题(需提供立项、结项证书)、在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件考核时提供)。
(3)非2023年应届高校毕业生须注明现单位(或档案所在单位)及职务职称。
(4)应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。
(二)资格审查
校(院)根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求对报考人员进行资格初审，并通知资格初审通过的报考人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料(附件3)，接受现场资格复审。
资格复审合格者，参加考核。
六、考核
本次考核招聘包括心理测试、专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试)。
报考人员应按照校(院)组织人事处通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。
(一)心理测试
采取现场或线上测试，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。
测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
(二)专业技能测试(分值100分)
采取试讲和专业答辩的方式开展，主要考察报考人员必需的职业素养、专业知识和业务能力等适岗能力，分值100分，专业技能测试时间不少于10分钟。
(三)综合面试(分值100分)
采取结构化面试的方式开展，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力，分值100分，综合面试时间不少于10分钟。
(四)总成绩计算
考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%。
考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
(一)体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据应聘人员考核总成绩从高到低1∶1等额确定，其中，同意聘用的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。
当总成绩相同时，依次按同意聘用的评委人数、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先。
若仍相同，则加试专业技能测试(专业答辩)，以加试成绩高者优先。
体检由学校按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，体检时间、地点另行通知。
未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或应聘人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
(二)考察
体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后据实作出考察结论。
考察名单确定后，及时通知考察对象本人。
考察坚持“凡进必审”，考察小组按照“谁审查、谁负责”的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(/www.cdgdc.edu.cn/)、中国执行信息公开网(/www.creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向应聘人员说明原因。
对应聘人员报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有应聘人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按该岗位应聘人员考试考核总成绩由高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。
考察以后环节，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、公示
考核、体检、考察等有关事宜，由校(院)组织人事处电话或邮件等方式通知，请应聘人员及时关注。
体检、考察均合格人员为拟聘人员。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()和学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及拟聘岗位等。
九、聘用及待遇
(一)聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由校(院)报市委组织部审批。
其中，应届毕业生应及时签订《就业协议书》，待毕业后再按规定程序报批(最迟须在2023年12月31日前取得应聘条件规定的学历、学位及派遣证书)。
经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，与学校签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或聘用期间发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，依法解除聘用合同。
本次公开招聘全部岗位与聘用人员约定最低服务期5年。
聘用人员未满约定最低服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。
聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
(二)优惠待遇
公开招聘的人员纳入事业单位正式编制管理，按国家和重庆市有关政策规定，享受事业单位专业技术人员的工资福利待遇。
符合下列情形的，还可享受我校相应的优惠待遇：
1.博士
(1)提供安家费和科研启动费共30万元;
(2)进校8年内提供过渡宿舍1间;
(3)资助资料等费用6000元。
2.符合学校引进高层次人才条件的，可按引进高层次人才的优惠待遇执行。
3.给予外地报考人员一定交通费用补贴，免费提供应聘期间在校食宿，若因客观原因无法提供在校食宿，可报销一定食宿费用。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
我校将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他事项
(一)联系方式
地址：重庆市九龙坡区渝州路160号市委党校组织人事处;
邮编：400041;
电话：023-68590624、18523316377(董老师)、18696688127(吴老师);
邮箱：cqdxszk@163.com。
(二)本简章由中共重庆市委党校、重庆行政学院负责解释，报名资格审查、现场复审报名资格、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按上述联系电话咨询。
附件：1.中共重庆市委党校 重庆行政学院2023年公开招聘专业技术人员岗位情况表
2.中共重庆市委党校 重庆行政学院公开招聘专业技术人员报名登记表
3.资格复审所需材料
4.重庆市考试录用公务员专业参考目录
5.研究生教育学科专业目录(2022年)
附件下载：
1.附件1：中共重庆市委党校 重庆行政学院2023年公开招聘专业技术人员岗位情况表.docx
2.附件2：中共重庆市委党校 重庆行政学院公开招聘专业技术人员报名登记表.docx
3.附件3：资格复审所需材料.docx
4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录.docx
5.附件5：研究生教育学科专业目录（2022年）.docx
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2020年四季度重庆大足事业单位招聘86名教师公告

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重庆哪些高校招化制老师

重庆化工职业学院。通过查看当地发布的教师招聘信息得知，重庆化工职业学院高薪招聘化制老师，薪资待遇非常好，而且休息时间充足。重庆化工职业学院是重庆市人民政府举办的一所全日制普通高等职业院校、重庆市高水平高职学校立项建设单位、国家高技能人才培养示范基地、全国石油和化工行业职业教育与培训示范性实训基地。

2017年重庆沙坪坝重庆市第八中学校教师招聘公告

重庆市第八中学校，原名树人中学，创建于1938年, 是重庆市首批市级重点示范中学、全国教育系统先进集体。为加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进教育教学质量进一步提升。按照平等、竞争、择优的原则面向2017年毕业的高校应届毕业生招聘教师。为确保此次招聘工作的顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘学科
语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、政治、生物、体育、音乐、美术、技术。
二、招聘对象及基本条件
1.全日制相关专业硕士、博士学位毕业生；国外、国内211及985高校2017年7月毕业的优秀本科毕业生。
2.综合素质优秀，热爱教育事业，身体健康。
3.学业综合排名在同专业毕业生前20%；有相关学院及以上社会工作经历；在学习期间获得校级一等奖学金一次及以上或获得校级二等奖学金三次及以上奖励或有校级及以上相关学术成果奖励或公开发表。
4.年龄28周岁以下（1988年10月1日后出生）；特别优秀的博士毕业生年龄放宽至30周岁以下（1986年10月1日后出生）。
三、待遇
一经录用，按要求签订劳动合同，享受在职教师相关待遇。
四、招聘程序
即日起接受报名，2017年1月5日截止。可以到校报名，填写应聘登记表（见附件），请提供应聘登记表、学历证书（或提供在校学生证明）、就业推荐表、获奖证书、身份证等相关证明材料的原件；也可下载应聘登记表填写后，附学历证书（或提供在校学生证明）、就业推荐表、获奖证书、身份证等相关证明材料的扫描图片一起上传至邮箱（54193817@qq.com）进行网上报名。
五、考核
（一）资格审核：学校根据报名情况确定笔试入围人选，届时将以电话或短信的形式予以通知，收到通知者进入笔试。
（二）笔试
1.笔试内容：中学学科专业知识，卷面满分为100分。其中音乐、美术、体育和技术学科不进行笔试，采用技能测试，主要考查作为高中教师所应该具备的专业技能素质，满分为100分。
2. 笔试时间：2017年1月11日
（三）面试
1.面试形式：上课，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。
2.面试时间：2017年1月12日
（四）录取
学校根据笔试、面试成绩择优录取。
六、报名联系方式
重庆市沙坪坝区小龙坎正街96号重庆市第八中学校行政楼三楼，电话023-65313696，023-61703000。
联系人：何征
附件：重庆市第八中学校2017年教师应聘登记表.doc

重庆市大渡口区教育委员会公开招聘教师公告

关于重庆市大渡口区教育委员会公开招聘教师的公告

一、招聘计划

本次面向普通高校2014年全日制应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员25名（详见《重庆市大渡口区招聘教育事业单位工作人员计划表》）。

二、招聘范围及对象

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学等院校、重庆师范大学、四川师范大学应届本科及以上毕业生；艺术、体育专业院校艺体类专业应届本科及以上毕业生；须于2014年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上学历、学位证书；于2015年6月30日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

四、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德素质，未受过任何处分，无违纪违法行为；

（二）热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力，服从分配，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神；

（三）年龄30周岁及以下（1982年12月7日及以后出生）；

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）自愿在大渡口区教育事业单位服务5年及以上，未满服务期的，取消其事业单位工作人员身份。

五、招聘程序及办法

每位人员只能选择本次招聘的一个职位报名，按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、专业技能考核和面试等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

报名及资格审查

报名时间： 12 月 10 日（星期二）下午 1 ： 30 ，地点：西南大学就业指导中心，采取现场报名方式进行。

公开招聘工作组按照本简章规定条件，审查了解应聘学生的基本情况、学业成绩、社会实践、个人获奖、担任学生工作等情况，合格者进入考试考核测试环节。

（二）考试考核

考试考核采取专业科目测试（含面试）的方式进行，由大渡口区人力社保局与大渡口区教委联合组织。开考比例为1:3，达不到开考比例的，相应递减招聘岗位人数；无法递减的，取消招聘。特殊岗位和急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽比例。

考试考核分值100分，60分为合格。考试考核采取现场试讲或说课方式（含面试），主要考察教师基本素质、课堂运用知识和组织教学的基本能力等。

（三）体检和考察

1. 在考试考核合格人员中，按考生成绩由高分到低分排序，根据同一招聘单位同一招聘岗位1：1比例等额确定体检人员，若考试考核成绩出现并列时，则以学历高低排序，若再相同，则进行加试，按加试后考试考核面试成绩的高低确定最终体检人选。因考生自动放弃资格，出现缺额时，在该学科考试考核人员中，从高分到低分依次递补。

2.拟进入体检的人员，现场与招聘单位和大渡口区教委签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

3.体检由大渡口区人力社保局组织。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位及受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

4.体检合格者，由区人力社保局对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身体状况以及是否需要回避等方面进行考察，对资格条件进行复审。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额不予递补。

（四）公示

经考察合格的拟聘人员，在重庆市大渡口区政府门户网、重庆市大渡口区教育网、重庆市人力资源和社会保障网进行公示。公示期为7个工作日。

（五）聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关程序报区人力社保局审批。经审批同意的人员，由用人单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定签订聘用合同，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

六、招聘纪律

公开招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

七、大渡口区教育委员会咨询电话 ： 86192005

附件1       附件2

2023年上半年重庆第二师范学院公开招聘事业单位工作人员公告

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、单位简介
重庆第二师范学院是一所以教育学为主、多学科协调发展、以服务0~12岁儿童成长和教师教育协同创新为鲜明特色的全日制普通本科师范院校。
学校肇始于1954年成立的重庆市中学教师业余进修学校，1973年更名为重庆市教师进修学院，1984年合并组建为重庆教育学院，2012年改建为重庆第二师范学院。
学校共有12个二级学院，在校本科学生1.6万余人。
拥有39个本科专业，涉及教育学、文学、理学、工学、管理学、经济学、艺术学、医学等学科门类。
学校现有南山和学府大道两个校区，占地面积621.4亩，建筑面积39.28万平方米。
正规划建设铜梁新校区，占地面积1200亩，校舍面积46万平方米。
学校持续发挥独特办学优势，坚持错位发展。
学前教育和小学教育立项为国家一流专业建设点，儿童发展与教育心理学等6门课程获评重庆市一流课程、重庆市课程思政示范课程。
成立全国首家儿童教育研究院、西部儿童脑与认知科学研究院等，建立“儿童大数据重庆市工程实验室”等市校级儿童特色研究平台、研究所及工作室57个。
“儿童营养与健康发展协同创新中心”入选重庆市高水平科研创新平台培育计划，建设儿童教育、药用资源、特医食品等市级科研创新团队6个。
获批教育部“国家教师发展协同创新实验基地”“国家语言文字推广基地”，牵头成立成渝地区学前教育、小学教育和教师教育3个联盟，建设重庆市中小学教师发展中心等市级基地，成为教师培养培训、决策咨询、研究指导等教师教育重要支撑。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。
三、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员12名，具体岗位条件详见附件1。
四、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为公告发布之日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，依次类推。
其中，退役军人报考，年龄要求可放宽3周岁。
(四)毕业(学位)证书及专业
本次招聘的人员需及时上岗，故报考人员凭已取得的研究生毕业证书和学位证书报考;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
专业资格审查参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(附件4)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件5)进行专业资格审核。
考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
五、报名及资格审查
本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)提交报考申请。
报考人员在2023年2月24日9:00至3月2日17:00期间登录重庆市人力资源和社会保障局网站()首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试”栏目，点击“重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员考试”进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，并上传电子材料，提交报考申请。
报名信息填写完整后，请及时上传近期2寸免冠正面电子证件照片(jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以内)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，用人单位将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格，应聘人员被查实提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料取得考试资格的，应聘人员应承担由此带来的一切后果。
(二)初审报考资格。
各招聘单位根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审查意见。
对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
(三)查询资格初审结果。
报考人员请于报名后1日内在报名系统查询资格初审结果。
如因填报信息错误而未通过可在2023年3月3日17:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。
资格初审不合格的，不能参加考试。
报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询具体用人部门，联系方式见附件1)。
(四)网上缴费。
报考人员资格初审合格后，须在2023年3月4日17：00前通过报名系统进行网上缴费，按市财政、物价部门批准的标准，每名报考人员缴纳报名考务费50元。
报考者只能选择一个岗位进行报名确认。
未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
(五)打印准考证。
缴费成功的报考人员，请于2023年3月9日9:00至2023年3月11日9:00登录报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，具体考试时间、地点和其他注意事项详见准考证。
考试当天持本人准考证和身份证原件(确因各种原因无法提供身份证原件的，必须出示由派出所出具的临时身份证明，临时身份证明需有本人照片、身份证号码和派出所公章)按时到准考证指定的考点参加考试。
因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
(六)未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到5：1。
达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。
因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
六、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试，其中A类岗位面试分为专业技能测试和综合面试、B类岗位面试为综合面试。
各岗位具体考试科目项目详见《重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
(一)笔试
1.笔试科目为公共科目，分值100分，笔试时间90分钟。
笔试内容为公共基础知识，主要包括时事政治、高等教育、教师职业道德等内容，笔试考试范围详见附件6。
笔试采取闭卷的形式进行。
考试时间暂定3月11日，具体考试时间、地点及其他注意事项详见准考证。
考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站()首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试”栏目，点击“重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员考试”进入报名系统，点击“成绩查询”进行查询。
2.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有缺考的，不得进入下一环节。
(2)A类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。
(3)B类岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
(4)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。
若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
(二)资格复审
具体复审时间及地点由用人部门电话通知，请按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件资料的原件和复印件等材料，接受现场资格复审并现场缴费，复审资料见附件2。
完成缴费且资格复审合格者，参加面试和心理测试;经确认自动放弃者或资格复审不合格者，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补1次。
若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
若应聘人员属机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)心理测试
心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。
心理测试暂定为综合面试之前，测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
(四)面试
面试由学校组织实施，面试具体时间地点等事项在重庆第二师范学院人事处网站重要通知栏。
面试环节中，专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等。
综合面试A类岗位为无领导小组面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
综合面试B类岗位为结构化面试，主要对应聘人员的综合分析和岗位胜任力等进行综合考量。
各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。
各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间不少于10分钟，综合面试时间不少于10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试成绩及进入体检环节人员名单将在重庆第二师范学院人事处网站重要通知栏公布。
未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。
(六)考试总成绩计算
A类岗位：
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×30% + 综合面试成绩×40%
B类岗位：
考试总成绩=公共科目笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。
当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由学校按规定组织实施。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按时到指定医疗机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按考试考核总成绩从高到低递补1次。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
需递补的，按该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补，且递补人员的综合面试成绩不得低于70分。
八、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆第二师范学院人事处网站(网址：rsc/)上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。
填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本公告由重庆第二师范学院负责解释。
考试考务
2.网上报名技术
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
2.资格复审所需材料
3.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
4.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录
5.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
6.笔试科目考试范围
附件下载：
1.附件1：重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：资格复审所需材料.doc
3.附件3：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc
4.附件4：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
5.附件5：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
6.附件6：笔试科目考试范围.docx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/