百色临时工最新招聘（2015年广西百色市事业单位招聘考试职位表查询）

本文目录

• 2015年广西百色市事业单位招聘考试职位表查询
• 2014年广西百色市田林县招聘合同制聘用人员31人公告
• 2023广西百色有编教师招聘会有补充招聘吗
• 2023年百色靖西市商务局公开招聘协管员公告
• 广西省百色德保县有沙发厂要扪工吗
• 2020年广西百色事业单位招聘笔试时间和考试内容是什么
• 2021百色最高工资
• 2022年广西百色干部学院公开招聘工作人员公告【9名】
• 2015年广西百色市事业单位招聘考试报名和考试时间
• 2022年百色市拔尖人才申报截止时间是多久

2015年广西百色市事业单位招聘考试职位表查询

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2015年广西事业单位招聘考试辅导课程推荐

2015年广西事业单位招聘考试职位表预计在6月份公布，广西华图将第一时间为您提供最新考试资讯，敬请关注。

你可以参考一下去年广西事业单位招聘信息：

根据《事业单位公开招聘人员的暂行规定》(人事部6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)和《关于印发2014年度广西壮族自治区市、县事业单位人员公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2014〕20号)等有关文件精神，决定组织实施百色市2014年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员工作。全市计划公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员2076人。

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2014年广西百色市田林县招聘合同制聘用人员31人公告

根据田林县人民政府常务会议纪要(十五届第53期)精神，2014年我县决定面向社会公开招聘合同制聘用人员37名，其中县机关事务局招聘工作人员17名，县人社局招聘劳动保障监察协管员14名，县法院招聘协警员4名，县检察院招聘协警2名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。

一、组织机构

为确保田林县2014年公开招聘合同制聘用人员工作顺利进行，特成立公开招聘工作领导小组，领导小组成员名单如下：

组 长：陈飞龙 县委副书记

副组长：陶国铭 县委常委、县人民政府常务副县长

汤自忠 县委常委、县委办主任

成 员：杨国文 县人民政府办公室主任

韦 琅 县委办公室副主任

戴成贤 县人民政府办公室副主任

罗绍壮 县纪委副书记、监察局局长

赖国康 县委组织部副部长、人社局局长

杨保学 县委组织部副部长

黄国性 县财政局局长

黄 柯 县编办主任

蒙秀梅 县机关事务局局长

赵有朝 县人民法院纪检组长

赖仕娴 县人民检察院副检察长

蒙初程 县人社局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘工作，办公室主任由蒙初程同志兼任，办公室人员由县人社局等部门抽调人员组成。

二、招聘的基本条件

聘用人员必须同时具备以下基本条件：

(一)坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。品行端正，具有较高的思想政治觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感。

(二)必须具有良好的人格人品、吃苦耐劳与无私奉献的精神，热爱应聘岗位工作。

(三)身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。

(四)有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑未查清的。

2.曾被辞退或者开除公职的。

3.纪律散漫、道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的。

4.违反计划生育政策的。

三、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考察、公示等程序择优聘用。

四、招聘的职位、范围、对象和要求

本次公开招聘合同制聘用人员共37名，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。

五、招聘程序

按照公布招聘简章、现场报名、资格审查、专业测试、面试、考核、公示、办理手续等程序进行。

(一)公布招聘简章

在田林县人民政府网、电视台、县城范围内公共场所及各乡镇人民政府公布简章(时间为：2014年11月10日- 2014年11月17日)。

(二)报名及资格审查

本次报名采取现场报名的方式。每人只能应聘一个职位。

1.报名时间： 2014年11月18日 – 2014年11月28日

(上午：8：00-12：00 下午：14：30-17：30)

2.报名地点：田林县人力资源和社会保障局三楼会议室。

3.报名手续:

应聘人员须如实填写《田林县2014年公开招聘合同制聘用人员报名表》一式两份，携带国家承认的毕业证、身份证、户口簿(属退伍军人的，持退伍证件)、驾驶证、计算机等级证明、写作能力证明、无犯罪记录证明(由当地派出所出具)和计生证明(由当地计生部门出具)等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2张报名。报名不收取任何费用。

4.资格审查：由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员报名资格。

(三)专业测试

报名资格审查时，需进行专业测试的岗位由资格审查人员对报名人员进行专业测试，不能按时完成操作的，不能进入面试程序。

(四)面试

1.面试时间：2014年11月30日

2.面试地点：乐里一小

3.进入面试人员的确定

各岗位报名且通过资格审查(含专业测试)的人员进入面试程序。如出现某个岗位无人报名时，经征求报名人员意见可进行调剂。

4.面试形式：面试采用结构化面试，面试总分100分。着重考察报名人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。按1：1比例进入面试的人员，面试成绩不能低于60分。

结构化面试试题统一委托上级人事考试部门编制。

(五)体检

1.体检的时间和地点

时间：2014 年12月5日

地点：田林县人民医院。

2.体检要求：

(1)招聘人员进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。

(2)由县人社局、纪委等组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。

(3)应聘人员对体检鉴定不合格有异议的可要求复检，由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果。

体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)考核

考核时间：2014年12月6日- 12月10日。

考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、专业技术水平、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位应聘人员体检合格者按1:1的比例确定。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示、审批与聘用

严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在田林县电视台、县城范围内公共场进行公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。

六、聘用人员福利待遇及管理

(一)聘用人员的福利待遇严格按照《田林县机关事业单位编外聘用人员管理办法》(田办发〔2011〕135号)规定执行。

(二)聘用人员的工资等各项福利待遇的来源形式为：由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。

(三)经县政府审定的聘用人员，由用人单位按有关规定办理聘用手续，并与被聘用人员签订劳动合同，聘用期为1年(含试用期3个月)，劳动合同(含3个月试用期)满后，工作表现优秀，业务能力强的，经本人申请，用人单位报经县人事调配领导小组同意后，可续签订合同。试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。

聘用合同须交县人社局备案。

(四)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

七、加强领导，严肃纪律

(一)要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(四)工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严于律己。

(五)招聘过程由县纪委全程监督。

八、联系方式及举报电话

联系电话： 0776-7212311(县人社局办公室)

联系地址：田林县人力资源和社会保障局

县纪委监察局举报电话：0776-7212302

点击下载》》》

田林县2014年公开招聘合同制聘用人员计划表.xls

田林县2014年公开招聘合同制聘用人员报名表.docx

中共田林县委办公室

2014年11月9日

2023广西百色有编教师招聘会有补充招聘吗

（1）经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需要进行补充招聘的，统一组织补充招聘，由百色市教育局百色市教育局发布补充招聘信息。

（2）参加了2023年度百色市中小学教师公开招聘，取得两个科目笔试合格成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补充招聘；取得两个科目笔试合格成绩的考生可以报考全部补充招聘岗位，免笔试考生只能报考免笔试岗位和原计划可免笔试且无人报考的岗位。已公示的拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位；除具备招聘公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。

（3）补充招聘的资格审查、面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述资格审查、面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。

（4）如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。

（5）市本级岗位由百色市教育局，根据综合成绩、体检结果与考核情况，确定拟聘用人选在百色人才网上公示；县级及以下岗位由县（市、区）教育局和县（市、区）人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考核情况，确定拟聘用人选在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

考生对体检结论有异议的，可在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

2023年百色靖西市商务局公开招聘协管员公告

因工作需要，经市人民政府批准，决定面向社会公开招聘海关协管员12名，为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考察等程序择优确定聘用人员。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
(一)招聘人员性质
本次靖西市商务局招录的协管员为非正式在编身份性质，不纳入机构编制部门管理范围。
(二)岗位招聘计划
协管员12人，具体岗位招聘计划详见《靖西市商务局2023年公开招聘协管员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治思想素质;
2.遵纪守法，作风正派，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业;
3.身心健康，吃苦耐劳，能够胜任口岸管理部门辅助工作的需要;
4.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年1月1日至2004年12月31日期间出生);
5.学历要求：具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或者正在服刑的;
6.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或在境内外从事其他危害国家安全活动的;
7.曾经聘为协管员而辞职的;
8.其他不适合从事口岸部门辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间。
2023年1月13日至2023年1月20日(工作日8：00—12：00;15：00—18：00)，报名人数不足的根据需要可以顺延。
(二)报名地点。
靖西市商务局7楼办公室。
(三)报名要求。
应聘人员采取本人现场报名方式进行，报名时须提供以下材料：
1.应聘人员凭国家承认学历的毕业证(学士学位证)、身份证、近期一寸红底免冠彩色照片4张(背面写上名字)，填报《靖西市商务局公开招聘协管员报名登记表》，报名不收取任何费用。
2.复退军人需提供相关复退证件材料。
报名时所提交的材料必须真实有效、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。
(四)资格审查。
报名结束后，由靖西市商务局根据招聘岗位要求对报名的考生进行资格审查，通过资格审查的考生方可进入下一环节，如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。
(五)面试
1.时间、地点：待定。
2.面试方式：面试采用结构化方式进行，面试评委会由招聘单位、靖西市人力资源和社会保障局、用人单位组成。
面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等，面试成绩达到65分及以上为合格，方可入围下一环节。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
参加面试的应聘人员由龙邦海关、靖西市商务局对报名的考生进行资格审查，通过资格审查的考生方可进行面试。
(六)体检
根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。
由招聘单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检的项目和标准，参照公务员录用标准，详见《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定执行。
不按时参加体检者，视同放弃本次应聘，体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补。
对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
(七)考察
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考察人员名单。
被考察人员需提交公安机关出具的无犯罪记录证明，靖西市商务局进行核实，如出现无法提交公安机关出具的无犯罪记录证明以及材料不合格者不予聘用，按总成绩从高分到低分依次递补考察。
(八)公示
经资格审查、面试、体检、考察合格者，将拟聘用人员名单在靖西市人民政府网站进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
(九)聘用
1.本次招聘的协管员为临时聘用人员，由靖西市商务局与聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期2年(含2个月试用期)，明确双方的权利和义务，劳动合同签订后须报靖西市人力资源和社会保障局备案。
聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。
2.试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。
在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。
聘用合同期满，劳动关系自动解除，如需继续聘用，由靖西市商务局报告靖西市人民政府，市人民政府审批同意后，由靖西市商务局办理续聘手续。
五、待遇
(一)聘用期间，聘用人员食宿、交通费自理。
(二)本次招聘的协管员工资待遇根据《关于同意调整机关事业单位编外临时聘用人员工资待遇的批复》(靖政函〔2014〕42号)，即2300元/月/人(含五险个人自缴部分)，年度考核合格者还可享受年度绩效考评奖励，全部由市财政全额负担。
(三)由招聘单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。
参保费用单位负责缴纳部分由市财政全额负担，个人负责缴纳部分由招聘单位从个人工资中代扣代缴，再由招聘单位按时足额上缴社会保险经办机构。
聘用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
六、其他要求
(一)高度重视公开招聘工作。
相关部门要加强协调配合，招聘单位、主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强招聘工作的组织实施，确保公开招聘工作有序开展。
(二)严格执行回避和保密制度。
招聘单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(三)严格公开招聘工作纪律。
对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考察体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
聘用人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。
凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(四)严格执行相关政策规定。
招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。
对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名
附件：1.靖西市商务局2023年公开招聘协管员计划表
2.靖西市商务局公开招聘协管员报名登记表
靖西市商务局
2023年1月12日
文件下载：
附件1.靖西市商务局2023年公开招聘协管员计划表.xls
附件2：靖西市商务局公开招聘协管员报名登记表.doc
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广西省百色德保县有沙发厂要扪工吗

截止2023年3月4日，这个厂要扪工。
根据高德地图可知，位于百色市德保县有一家德保佳尼沙发定制厂，这个厂还在大量招工，普工以及扪工都是在招的。
扪工的薪资待遇是3000到5000之间，扪工的薪资水平与个人绩效关联较大。

2020年广西百色事业单位招聘笔试时间和考试内容是什么

2020年广西百色事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息，需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
(一)笔试科目和内容
公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。
考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》(附件2)。
(二)笔试时间地点
公共科目笔试时间为2019年5月19日(星期日)上午(笔试科目考试连续进行，中间不间断)。具体安排为：
8:30—10:00 职业能力倾向测验(分四类)
10:00—12:00 综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)
笔试地点详见笔试准考证。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
原标题：百色市2019年公开招聘事业单位工作人员公告
来源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=100291

2021百色最高工资

8000。2021年百色企事业单位最新招聘信息，月薪最高8000。百色是中华人民共和国广西壮族自治区下辖地级市，位于广西西部，地处滇黔桂三省（区）交界，南与越南接壤，地形为南北高中间低，地势由西北向东南倾斜，属亚热带季风气候，光热充沛，雨热同季，夏长冬短。

2022年广西百色干部学院公开招聘工作人员公告【9名】

　　一、单位简介

　　百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。2019年4月，学院列入中央组织部备案的干部党性教育基地名录，是领导干部修 炼“心学”的“红色殿堂”。学院地处革命老区广西百色市，位于右江之滨、思贤湖畔，占地面积630亩，2016年12月11日建成启用，可同时培训500名学员。

　　学院以建设“全国一流干部学院”为目标，以“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”为办学定位，以打好“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”为办学特色，走内涵式发展和开放式办学路子，着力打造一个突出理论教育和党性教育，同时开展国情区情教育，以及面向东盟国家为主的国（境）外干部（公务员）培训于一体的重要基地和实训平台。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员9名，享受自治区直属事业单位相关待遇，学院安排单间配套公寓居住，在教职工餐厅用餐。具体岗位要求附后。

　　三、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件：

　　1.中共党员（含预备党员）；

　　2.政治立场坚定，思想进步，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强；

　　3.因教学及管理工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；

　　4.年龄要求35周岁以下（1986年6月10日及以后出生）。

　　5.在学院最低服务年限为3年。

　　（七）不得参加招聘的情形：

　　1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；

　　2.曾被开除公职或辞退的；

　　3.曾违反国家法律法规的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　5.按照国家和自治区有关规定，已录用为国家机关公务员（含参公人员）且未满服务年限的；

　　6.现役军人；

　　7.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员；

　　8.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。

　　四、信息发布地址

　　（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院（www.bsela.org.cn）发布。

　　（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学院（www.bsela.org.cn）发布。

　　五、招聘流程

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月26日24:00止。

　　2.报名方式：采取电子邮箱投递方式。请有意应聘人员将报名材料一并打包压缩后发送至bgyrlbzp@163.com（百干院人力部招聘的拼音首字母，邮件和压缩文件统一命名为“姓名+部门+岗位”）。

　　3.报名材料：

　　（1）《百色干部学院2022年公开招聘工作人员报名表》（WPS或Word电子版）。

　　（2）身份证、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书等扫描件。

　　（3）彩色全身照片。

　　4.我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后3个工作日内仍未收到回复邮件，须联系我院人力资源部进行咨询。不按照要求提交材料的将视为无效报名，资格审查不通过。

　　（二）资格审查

　　1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行初审，初审合格后直接进入考试环节。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者须对自己材料的真实性、准确性负责，如有不实将取消报考资格及聘用资格。

　　（三）开考比例及岗位改报

　　1.开考比例。各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3，达不到1:3开考比例的，经学院公开招聘工作领导小组审批同意，核减或取消该岗位招聘计划。

　　2.岗位改报。应聘人员已通过资格审查，但所应聘岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到学院通知后，可于报名截止日期次日（2022年6月27日）18:00前通过电子邮箱投递方式改报其他岗位，并且注明“姓名（改报）+部门+岗位”。未在规定时间内按规定改报岗位的，视为放弃应聘。

　　（四）考试

　　1.进入考试人员名单于2022年6月30日前公布，考试时间和地点另行通知。

　　2.采取结构化面试方式进入考察环节。各岗位计划招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例高于1:10时，增加笔试环节，根据笔试成绩排名，按照岗位需求人数1:6的比例进入结构化面试，笔试成绩仅作为进入面试的参考依据，不带入面试。考生总成绩以面试成绩为最终成绩。

　　3.笔试成绩满分为100分，不设合格分数线；面试成绩满分为100分，入围面试的考生面试成绩都达不到70%以上分值的，不能进入考核环节，取消该岗位的招聘计划。

　　（五）考核

　　1.根据岗位分类，将考试成绩提交院委会审定，按照考生总成绩由高到低1:1比例确定考察对象。如遇考生总成绩相同，同时确定为考察对象。

　　2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等有关规定进行，主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，重点考察学习工作期间表现、政法情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。

　　3.考察对象须在规定的时间内提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。2022年应届毕业生在2022年7月15日前无法取得相关学历学位的，考察对象经考察不合格的，将取消聘用资格（对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利）。

　　4.如遇考察对象自愿放弃聘用资格或考察不合格被取消聘用资格的，经学院公开招聘工作领导小组审批同意，可按照考生总成绩的岗位排名由高到低进行递补。

　　（六）体检

　　1.考察对象经考察合格的，按要求及时进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

　　2.体检不合格的，将取消聘用资格，不再进行递补。

　　（七）公示

　　考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，于2022年7月31日前在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院（www.bsela.org.cn）进行公示。

　　（八）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）为鼓励人才到学院工作，凡到学院参加应聘考试的，考试期间均由学院安排食宿。

　　（三）本次公开招聘监督举报电话为：0776-3889866，招聘相关事宜联系人及联系方式：人力资源部0776-3887197，黄老师18078660167，罗老师18077640601。

　　七、疫情防控要求

　　（一）考生应至少提前14天实名申领“广西健康码”，并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。

　　（二）考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

　　（三）考生进入学院参加考试，须持本人48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可。

　　（四）考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。

　　（五）其他疫情防控要求，按百色市疫情防控部门规定执行。由于百色市疫情防控相关规定不断进行动态调整，请考生密切关注百色市的最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

　　1.百色干部学院2022年公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.百色干部学院2022年公开招聘工作人员报名表

　　百色干部学院

　　2022年6月10日

2015年广西百色市事业单位招聘考试报名和考试时间

2015年广西百色市事业单位及机关工勤人员招聘公告(1242人)

广西事业单位考试日程安排

报名时间05月26日-06月03日

招考人数1242 人

招聘岗位查看《百色市2015年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员计划表》

笔试时间06月27日

报考人员应当具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

(三)具有招聘岗位要求的学历条件(应届普通高校毕业生报考应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;非普通高等学历教育的其他国民教育，如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生，2015年5月25日前取得毕业证书并符合岗位资格条件的，可以报考)、工作能力、专业及技能条件。应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。

(四)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意。

(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《百色市2015年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员计划表》(见附件1)为准。

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2022年百色市拔尖人才申报截止时间是多久

1. 报名入口:报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网上的“百色市2022年公开招聘事业单位工作人员报名系统”(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名。报考人员对本人
2. 网上报名时间:2022年4月11日8:30—4月15日17:00。为了避免大家错过准考证打印时间、笔试时间、成绩查询时间、面试时间等重要考试节点的考生,考生