梅州人才市场最新招聘信息（梅州市公安局公开招聘计算机专业技术人才公告）

本文目录

• 梅州市公安局公开招聘计算机专业技术人才公告
• 梅州招聘网的网聘
• 有没有梅州找工作的网站急

梅州市公安局公开招聘计算机专业技术人才公告

梅州市公安局公开招聘计算机专业技术人才公告

为加强梅州市公安局公安信息化建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘计算机专业人才。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　招聘计算机、网络、数据库相关专业人才多名。
　　二、招考对象
　　年龄在35周岁以下（1976年6月30日以后出生）的符合报名条件和要求的男性公民。
　　三、报名条件
　　1.遵纪守法，品行端正，热爱并自愿从事公安信息化工作；
　　2.具有国家承认的本科以上学历；
　　3.熟悉windows等操作系统和网络维护技术，有一定的ASP、NET、JAVA基础，了解Oracle、SQL数据库和Linux操作系统（有编程经验、数据挖掘经验或者Oracle数据库维护经验者予以优先考虑）；
　　4. 身体健康、体形端正，无残疾，具备正常履行岗位职责的身体条件。
　　四、待遇和用工性质
　　1、保障：试用期为三个月，试用期内每人每月工资2000元（含社保和医保）。试用合格者，按照《劳动法》等有关规定签订劳动合同，每人每月工资2500元（含社保和医保）。首次合同期限为三年，期满后视工作情况再续签。
　　2、岗位设置：聘用的人员根据工作需要安排到市公安局信息中心等部门从事计算机信息通讯相关工作。
　　五、报名方式与资格审查
　　1、网上报名。应招人员可通过指定邮箱13560969897@139.com在网上报名，报名时间为公告发布之日起至6月9日，报名时需上传《报名登记表》及本人身份证、学历证书、专业资格证书和单位介绍信（仅限在职人员）的扫描件，同时上传近期免冠二寸彩色JPG格式照片一张。
　　2、现场报名。应招人员也可以由本人或他人代理到招考单位现场报名，报名地点设在市公 安局办公大楼A栋1007室，报名时间为6月10日上午9：00至11：30和下午3：00至5：30，报名者需现场填写《报名登记表》等材料，携带本人身份证、学历证书、专业资格证书原件及复印件各一份，同时携带单位介绍信（仅限在职人员）和近期免冠二寸彩色照片三张。
　　3．资格审查。主要内容是年龄、学历、专业等是否符合报考规定条件，不符合者不能参加考试。现场报名者报名时当场进行审查，网上报名者需于6月10日办公时间由本人或他人送交现场报名所需证件材料等供查验。
　　六、考试
　　考试总分为100分。采取“专业基础理论考试”和“实际操作综合考试”方式进行。考试的具体时间、地点另行通知。
　　1．专业基础理论考试，占60分。考试内容以计算机、网络、数据库等专业基础知识、理论和技能为核心，占85%；以简单深化的基础应用为辅助，占15%。理论考试采取网上考的方式进行，现场判卷，现场公布成绩。理论考试按成绩高低顺序获得前15名者方有资格参加后续的实际操作综合考试。
　　2．实际操作综合考试，占40分（不含加分10分）。考试内容以windows、 unlix等操作系统和网络维护技术为基础，同时考核ASP、NET、JAVA基础和Oracle、SQL数据库等技术应用。有编程、数据挖掘和 Oracle数据库维护方面成功案例的，可提交考核评审团，经确认后每个案例加3至5分，每个应考者最多可提供2个案例，最多可加10分。
　　3．招考成绩的计算。将专业基础理论考试和实际操作综合考试的成绩相加，即为应招者的最终成绩，市公安局将在符合条件的人员中按照成绩高低择优录取。
　　七、体检和政审
　　1、体检工作由市公安局统一组织，体检项目和标准严格按照公务员体检项目和标准进行，体检不合格者取消聘用资格。体检费用自理。
　　2、经考试、体检合格者，由市公安局按有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。
　　八、聘用
　　体检和政审合格者，确定为拟录用人选，并按规定办理相关聘用手续。
　　九、联系电话
　　联系电话：0753--2169322
梅州市公安局
二〇一一年五月二十三日

梅州招聘网的网聘

很多企业招聘人才以往都是靠传统的报纸广告和人才市场招聘会，但面对昂贵的费用是否能收到很好的效果呢？我们就一般的报纸广告、人才市场招聘会和本站广告费做个报价比较： 如果你在报纸刊登招聘广告或参加人才市场招聘会，费用一天少则几百元多则几千元！那也只是一天的效果，而事实在一天当中是很难马上找到合适的企业人才，就算找到了人才也需要一段试用期来了解人才是否符合企业的要求！事实上企业为了寻觅优秀的人才是需要选择一个长期有效的媒介，才能达到网罗人才的效果，这样就必须给企业花上一大笔的开销！
今天开始在本站刊登招聘广告，你可以在一年内随时录入发布最新的招聘信息和搜索人才，招聘内容和职位随时可以增加和修改。本站所有的求职全部都是会员制，随时主动寄来简历，企业也可以马上到本站的人才库搜索查看简历和联系求职者前来面试！网络招聘让企业花最少的广告费，而得到最佳的效果！
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。
3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。

有没有梅州找工作的网站急

• 梅州我的工作网，梅州本土化网站，2月23日举办了梅州最大招聘会“才聚梅州”。

• 上人才市场 或大型的招聘会看看 一般网站找工作还不如现场招聘呢