广东教师招聘第一门户（2023年广州市黄埔区教育局公开招聘广州实验中学事业编制教师公告）

本文目录

• 2023年广州市黄埔区教育局公开招聘广州实验中学事业编制教师公告
• 2019-2020学年广东省银龄教师招聘公告【1400人】
• 广东教师招聘小学语文考纲在哪里查
• 广东教师招聘考试网址是什么
• 广东教师招聘网课哪个好
• 2014年广东省汕头市濠江区教师招聘公告

2023年广州市黄埔区教育局公开招聘广州实验中学事业编制教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号) 等规定，为进一步吸引和凝聚优秀人才，广州市黄埔区教育局现面向社会公开招聘广州实验中学事业编制教师45名。
本次招聘考点设在广州。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
(一)招聘岗位及人数
此次公开招聘事业编制教师45名。
具体岗位及要求详见《2023年广州市黄埔区教育局公开招聘广州实验中学事业编制教师岗位需求表》(附件1)。
(二)招聘对象
1.“2023年毕业生”指于2023年1月1日至2023年8月31日(含)期间取得研究生学历、硕士及以上学位证书的毕业生。
2023年毕业生须具有研究生学历、硕士及以上学位，且研究生所修学的专业须与应聘岗位的专业相对应。
具有国(境)外研究生学历、硕士及以上学位人员毕业1年内也视为2023年应届毕业生(毕业证取得时间截止至报名首日前一天)。
2.“非2023年毕业的往届生”指于2022年12月31日前取得国家承认的本科学历并有学士及以上学位证书的人员(含持境外学历学位证书人员)。
其中：以研究生学历报考的，须同时具有本科学历及学士学位。
取得中小学副高级及以上教师专业技术资格的可以放宽到本科学历，不要求学位。
非2023年毕业的往届生有明确工作经历、学历、学位、专业、获奖等要求的以招聘岗位表为准。
有关工作经历的要求，必须提供相应的材料(由原工作单位提供加盖公章的有效证明、劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历)。
3.“不限”指以上两类人员均可报考。
港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和公告要求可报考相关岗位。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
3.热爱教育事业，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
4.非广州市户籍人员还须符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市区户口迁入条件(具体参阅：zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html)。
5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
(二)具体资格条件
1.报考年龄一般在35周岁以下;具有研究生学历或取得相应中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下;博士学位或取得相应副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下;取得相应正高专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。
年龄、工作经历、专业技术资格证书、获奖证书取得时间计算截至本次公开招聘报名首日前一天。
2.考生必须持有与报考岗位相对应学段和学科教师资格证;高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。
暂未取得教师资格证的2023年毕业生须承诺在试用期满转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
3.考生所修学的专业必须与应聘岗位的专业相对应。
专业名称及代码依照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。
专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
非2023年毕业的往届研究生可以其本科专业报名，但还需符合该岗位的年龄、学历、学位及其他要求。
所学专业未列入上述专业参考目录(没有专业代码)的，可选择专业参考目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单(须有教务处或者研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘领导小组认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。
学科教学、课程与教学论专业的研究生考生，其专业和研究方向与招聘岗位的专业方向一致，也符合要求。
若考生已取得与应聘岗位相应的中学教师职称证中所任教学科与岗位学科相一致的，可视为专业一致。
教师职称证书取得时间的计算，截至本次公开招聘报名首日前一天。
4.报考语文教师岗位的考生普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。
暂未取得普通话二级甲等或以上证书的2023年毕业生须承诺在办理入职手续前取得，否则用人单位将终止聘用。
5.报考英语教师岗位的考生必须取得国家专业英语八级合格证书(获得境外高等教育学历、学位且可提供雅思7分或托福90分及以上成绩单的考生除外;具有中小学副高级及以上英语教师职称的除外)。
暂未取得全国高校英语专业八级合格证书的2023年毕业生须承诺在办理入职手续前取得相应证书，否则用人单位将终止聘用。
6.国(境)外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
7.广州市黄埔区教育局下属事业单位的在职在编人员，不受理报考。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的;
2.因犯罪受过刑事处罚的;
3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
4.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的;
7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截至公开招聘报名结束之日。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、考试确认、综合素质评估、资格审核、心理品质测试、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名方式
(1)报名时间：2023年2月11日9：00至2023年2月15日17：00。
逾期不接受报名。
(2)网上填报资料：报考者登录全国事业单位招聘网(网址：/www.qgsydw.com)和广州实验中学公众号发布，请考生密切关注。
考生未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。
3.完成考试确认的考生才能参加综合素质评估以及本次招聘后续的各项环节。
(三)综合素质评估
1.综合素质评估的时间和地点以综合素质评估准考证为准。
2.完成考试确认的考生自行登录报名网站(网址：/www.qgsydw.com)和广州实验中学公众号发布，请考生密切关注。
根据疫情防控需要，资格审核采取线上或线下方式进行。
如果线下审核，须考生本人到场参加。
凡与招聘条件不符的、资格审核不合格的或没有参加资格审核的考生，将不安排其参加面试。
招聘单位可根据具体情况按综合素质评估成绩高低依次递补。
参加资格审核须提供如下材料：
2023年毕业生：报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学籍在线验证报告、教师资格证(已取得教师资格证的提供教师资格证书)、载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、可授予的学位及名称，已取得学历学位证书的提供学历学位证书及认证材料)等招聘岗位要求的相关材料。
非2023年毕业的往届生：报名表(通过报名系统网上打印)、本人身份证、户口簿、学历学位证书及认证材料、教师资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、近期彩色大一寸照片1张以及招聘岗位要求的其他相关材料。
(五)心理品质测试
心理品质测试在资格审核环节后由第三方人才机构进行测试。
心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生综合成绩，但参加了心理品质测试的考生方可进入下一轮。
(六)面试
面试的时间和地点待定。
有关通知将在全国事业单位招聘网(网址：/www.qgsydw.com)下载笔试准考证，打印笔试准考证时间另行通知。
笔试的时间和地点以笔试准考证为准。
2.笔试内容主要考察考生学科专业知识。
笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩低于60分者不得进入下一轮。
具有博士学位或者取得相应中学高级教师职称的考生免笔试。
(八)体检
考生总成绩由面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定。
总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
免笔试的考生，其面试成绩即为总成绩。
根据总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。
如出现总成绩相同情况，则按面试成绩排序，仍同分，则再进行面试，高分者进入体检环节。
体检时间、地点另行通知。
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
(九)考察
招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。
考察组应出具考察意见，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、素质能力、遵纪守法情况、工作或学习表现情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。
考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中依次递补。
(十)公示
按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网()公示7个工作日。
(十一)人员聘用和工资待遇
经公示无异议的拟聘用人员办理录用手续。
录用人员纳入广州市黄埔区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按广州市及黄埔区事业单位工资政策办理。
聘用人员按规定实行试用期。
其中试用期考核合格的，由事业单位按招聘岗位办理转正。
试用期考核不合格的，解除聘用合同。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：
(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、其他事项
(一)本次招聘，拟录用人员均按照招聘岗位聘用。
中、高级专业技术资格的人员应聘本次公开招聘的岗位，录用后只能聘用到招聘岗位对应的等级，享受招聘岗位待遇。
试用期满后，待单位出现中、高级岗位空缺后通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术岗位待遇。
中、高级专业技术资格人员一经报名，视为接受上述条件。
(二)考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。
(三)广州市黄埔区教师实行“区管校聘”管理，报考人员一经报名，视同服从并接受广州市黄埔区教育局工作岗位安排。
人员录用后须服从并接受广州市黄埔区教育局的工作调配并定期参加区内交流轮岗。
(四)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
(五)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后须将户籍迁至广州市。
(六)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。
(七)本次招聘不负责办理录用人员的配偶及子女的工作安排等问题。
(八)本次招聘工作的相关时间，可根据工作完成进度作适当的调整，调整通知将在全国事业单位招聘网和广州实验中学公众号等官方网站公布。
请考生密切关注相关信息。
六、疫情防控要求
此次考试组织严格遵守国家、省、市疫情防控的相关规定，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。
因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的，招聘单位将综合考虑各种因素，根据公开招聘相关规定做出合理安排，并及时在黄埔区人民政府门户网站()和全国事业单位招聘网()中“相关通知”栏和广州实验中学公众号发布公告，请考生密切关注。
七、咨询电话
咨询时间：工作日的9：00—12：00、14：00—17：30
网上报名技术
本公告最终解释权在广州市黄埔区教育局。
广州市黄埔区教育局
2023年1月29日
附件下载：
附件1.2023年广州市黄埔区教育局公开招聘广州实验中学事业编制教师岗位需求表.xlsx
附件2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
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2019-2020学年广东省银龄教师招聘公告【1400人】

　　为贯彻落实中央、省委全面深化教师队伍建设改革的有关部署，进一步加强农村教师队伍建设，根据《广东省银龄讲学计划实施方案》(粤教师〔2019〕2号)要求，2019—2020学年，我厅将组织首批银龄教师到农村学校讲学支教。为做好银龄教师的招募工作，现将有关要求通知如下：

　　一、招募计划

　　省教育厅综合有关地区报送的招募需求计划，并结合当地教师队伍建设有关情况，核定省给予支持的2019—2020学年银龄教师招募计划1400人，详见附件1。其他地区可根据本地实际，按照有关要求自行制定招募计划。

　　二、招募程序

　　招募工作由各市、县(市、区)具体实施。遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从各县(市、区)学校实际需要出发，招募银龄教师，结合银龄教师专业特长，选准学科专业。省给予支持的地区按下列程序进行：

　　(一)发布招募公告(7月12日前)。市、县(市、区)两级教育行政部门按照省教育厅确定的计划数，在本地媒体、公开网站发布本地区招募公告，包括拟招募银龄教师的学校、学科、岗位、条件。

　　(二)自愿报名(7月15日至8月2日)。符合条件人员按照自愿原则报名，通过以上渠道查阅讲学的地区及岗位，按照自愿原则填写《广东省银龄讲学计划申请表》(申请表模板详见粤教师〔2019〕2号)，并附相关证明材料，交拟报名的县(市、区)教育行政部门进行资格审核。

　　(三)资格审查(8月5日至9日)。各县(市、区)教育行政部门对报名人员材料进行审核，确定面试人员名单。

　　(四)面试考核(8月12日至16日)。由县(市、区)教育行政部门组织面试考核和体检，确定拟招募人员名单。

　　(五)公示公布(8月19日至23日)。报名人员面试考核、体检合格后，由各县(市、区)教育行政部门将拟招募人员名单面向社会公示不少于5个工作日，公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。市收集所辖县(市、区)拟招募人员情况后，统一向社会公布。

　　(六)签订协议(8月31日前)。各县(市、区)教育行政部门与拟招募人员签订服务协议(协议模板详见粤教师〔2019〕2号)。

　　(七)上岗任教。9月秋季学期开学前，由县(市、区)教育行政部门安排签订协议书的银龄教师到农村学校上岗讲学。

　　请其他地区参照上述程序于8月31日前完成招募工作。

　　三、工作要求

　　(一)高度重视。推进实施银龄讲学计划，是贯彻落实中央、省委关于全面深化新时代教师队伍建设改革的具体举措，有利于补充农村学校紧缺学科教师，有利于提高农村教师队伍整体水平，有利于促进农村教育质量提升。各级教育行政部门要高度重视，建立银龄讲学计划工作组，严格按照《广东省银龄讲学计划实施方案》有关要求推进落实。

　　(二)明确职责。市教育行政部门负责组织和统筹协调下辖各县(市、区)的银龄教师讲学工作。县(市、区)教育行政部门具体负责本地区银龄教师的统筹管理工作，制定本地区银龄教师招募工作实施细则，具体负责银龄教师的招募、面试、体检、录取、协议签订、服务期内管理等工作，负责按协议对银龄教师进行考核，负责工作经费具体管理。各学校负责银龄教师的日常管理。

　　(三)加强督导。各县(市、区)要加强督促指导本地区银龄教师讲学工作，认真听取银龄教师和讲学学校双方的意见和要求，协调解决讲学工作中存在的问题，及时收集积累讲学活动过程的资料，总结银龄教师到农村讲学支教的工作经验，每学期期末将讲学工作实施情况报至市教育行政部门。

　　四、材料报送

　　(一)报送工作组名单。请2019-2020年参加银龄讲学计划的各市、县(市、区)组建工作组，于2019年6月30日前将《银龄讲学计划工作组名单》(附件2)和本地招募公告报市教育行政部门汇总后报省教育厅。

　　(二)报送银龄教师情况。请各县(市、区)教育行政部门填写《2019—2020学年度广东省银龄教师信息汇总表》(附件3)，于2019年10月15日前报送市教育行政部门汇总后报省教育厅。

　　(三)报送2020—2021学年银龄教师需求计划。请2020-2021学年参加银龄讲学计划的市、县(市、区)教育行政部门根据本地实际情况开展需求调研摸底，提出本地区需求计划，填报《2020—2021学年广东省银龄教师需求计划表》(附件4)，于2019年12月20日前报送市教育行政部门汇总后报省教育厅。

　　电子邮箱：gdsjytszglc@126.com。

　　1.核定2019—2020学年各县(市、区)招募计划

　　2.银龄讲学计划工作组名单

　　3.2019—2020学年广东省银龄教师信息汇总表

　　4.2020—2021学年广东省银龄教师需求计划表

　　广东省教育厅

　　2019年6月12日

广东教师招聘小学语文考纲在哪里查

广东教师招聘网。
在广东教师招聘网网上进行下载查看，打开，找到广东教师招聘小学考试，然后点击资料下载中的笔试或者面试大纲。
广东教师招聘网是教育系统常用教师招聘信息发布网站，包括广东中小学教师招聘，广东公办学校教师招等。

广东教师招聘考试网址是什么

广东教师招聘网课哪个好

华图、粉笔好。华图和粉笔属于老牌教育机构，教师师资力量雄厚，网课服务多，课是可以回看并且没有次数限制的，且两者都采用直播互动+回看+重点回顾的模式，是很好的选择。

2014年广东省汕头市濠江区教师招聘公告

2014 年濠江区公开招聘新教师工作方案

为进一步深化人事制度改革，加强教师队伍建设，根据《关于2014年汕头市公办中小学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》(汕市教〔2014〕30号)的精神，结合我区实际，今年公开招聘新教师58名。招聘工作实行公开报名、公平竞争、择优录取的办法，由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织。现制定工作方案如下：

一、用人单位

本次招聘的用人单位为濠江区教育局。招聘的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生分配到属下完全中学或初级中学(含广澳学校、葛洲学校、东湖学校初中部)工作;招聘的普通高校全日制本科及本科以上学历的毕业生(限报专业)分配到濠江职业技术教育中心(汕头市礐光职业技术学校)工作。具体岗位见《汕头市濠江区2014年公开招聘新教师职位表》

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、2012年至2014年广东省户籍或广东省生源的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生。其中报考英语、数学、语文、化学、物理、美术、历史、思想政治、体育、音乐及教育学类/信息技术的考生仅限于户籍或生源地属汕头市;报考生物、地理、心理学及化学实验员的考生仅限于户籍或生源地属广东省。

2、2012年至2014年广东省户籍或广东省生源的普通高校全日制本科及本科以上毕业生仅限报考濠江职业技术教育中心(汕头市礐光职业技术学校)的教师职位。其中报考广播影视类/广告学、法学类及行政管理/商务英语(含商务英语方向)的考生仅限于户籍或生源地属汕头市;报考航空服务类/物流管理类、建筑学的考生仅限于户籍或生源地属广东省。

(二)招聘对象的条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。

2、学业成绩优良，具备中学教师资格和胜任教育教学工作的基本素质。

3、身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。

三、招聘科目和人数

(一)普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生拟招聘53名。其中英语3名、数学6名、语文2名、化学4名、物理2名、美术1名、生物8名、历史4名、思想政治5名、体育3名、地理9名、心理学2名、音乐1名、教育学类/信息技术1名、化学实验员2名。

(二)普通高校全日制本科及本科以上毕业生拟招聘5名，其航空服务类/物流管理类 1名、广播影视类/广告学1名、法学类1名，建筑类1名，行政管理/商务英语(含商务英语方向)1名。

四、报考方法和手续

(一)报名时间：2014年7月15日至7月16日。

(二)报名地点：濠江区教育局人事股(教育局办公大楼四楼)

(三)报考方法：本次招聘的部分高中或初中教师职位设置科目组，报名人员需按科目组报考，聘用时按照考试总成绩从高到低由考生本人在所报考科目组中选择一个具体聘用学校。参加本次招聘考试的考生只能报考一个科目，不能兼报。

(四)考生报名时须提交以下有效资料和证件：

1、本人身份证和户口簿(原件和复印件)。

2、就业推荐表和协议书(原件)。

3、毕业证书、学位证书和教师资格证书(原件和复印件);报考濠江职业技术教育中心(汕头市礐光职业技术学校)的考生若在报名阶段未取得教师资格证，在报名时可暂不提供，但必须书面在试用期内取得相应教师资格证书。

4、毕业生就业报到证或暂缓就业协议书(原件和复印件)。

5、1寸正面免冠彩色照片2张。

6、《汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表》(自贴相片)。

7、属政策性加分对象的(必须是服务期满3年内)，须提供《广东省“三支一扶”合格证书》或由市委组织部加盖印章的《高校毕业生到农村任职工作证书》原件及复印件。

应聘者所提交的材料请统一用A4透明资料袋装好。应聘者所提交的材料必须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

(四)报名收费：参照粤价函〔2013〕1499号文的收费标准，每人收取报考费90元。

本次报名不接受邮件报名，可接受委托报名，但须按要求交齐材料。

五、资格审查

根据考生报考的情况，区教育局、区人力资源和社会保障局联合对考生进行资格审查。若考生所学专业未列入招考专业目录的，考生可否选择相近专业报考，由招聘教师工作领导小组办公室进行审查。考生名单将在濠江区政府网和濠江区教育信息网进行公布，符合条件者发给准考证。

六、领取准考证时间

2014年7月23日到濠江区教育局三楼招生办领取。代领准考证须提供报考者及代领人身份证，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。

七、考试

考试包括笔试、面试。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，卷面分数为100分，考试时间为90分钟，考试主要内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。

1、教育学和教育心理学。主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。不指定考试参考用书。

2、教育法和教师法。教育法主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等内容的理解和掌握程度;教师法主要测试应试者对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

(二)面试

面试时间为每人15分钟，主要测试考生的教学基本功和基本素质，包括考生的仪容仪表、普通话水平、语言表达能力、分析判断能力、临场应变能力和考生对教育发展、教师职业及教师必备素质等方面的理解程度。

(三)考试方法

1、第一轮为笔试。初定于2014年7月下旬进行笔试，具体时间地点以准考证为准。报考人数若达不到拟招聘的人数，考试照常进行。当日公布考生笔试成绩。

属政策性加分对象的，包括服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村(含农村社区)担任村(社区)党支部书记助理或村(居)委会主任助理等对象，笔试成绩加10分。

2、第二轮为面试。笔试成绩必须达到60分最低控制分数线，对上线考生，按成绩从高到低的顺序确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文的最新要求，面试对象按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数如下： Y=2X(1≤X≤3);Y=1.5X+1(310)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，招聘单位可根据进入笔试合格分数线的人员数确定面试人数。

面试在区招聘教师工作领导小组领导下，组成若干个考评小组进行考核评分。取得面试资格的考生必须参加面试，面试时间另行通知。

面试总分为100分，考生面试成绩必须达到60分最低控制分数线，达不到最低控制分数线的考生不予聘用。

八、体检

按照考试总成绩，从高到低的顺序，按各招聘科目的拟招聘人数等额确定体检人选(若考试总成绩相同，以笔试成绩高者列前)。体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格者不予聘用，由此出现的空缺名额在本次招聘同一科目考生中按总成绩从高到低依次递补。

体检标准按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生厅联合下发的《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号文)规定的《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。体检费由应聘人员自理。

体检时间：具体时间另行通知

体检医院：区级二级以上综合性医院，具体地点另行通知。

九、聘用

拟招聘人员按程序进行公示，经公示无异议的拟招聘人员按有关规定办理聘用手续。若拟聘人员自动放弃，由此出现的空缺名额在本次招聘同一科目考生中按总成绩从高到低依次递补。聘用的新教师，实行试用期一年，试用期满后经考核合格的予以转正定级。试用期内未能按取得教师资格证书的，取消聘用资格。

本次聘用的新教师纳入事业单位人员编制管理，享受在职公办教师的岗位薪酬和相关待遇。聘用的新教师必须与区教育局签订就业协议书。新教师原则上必须在濠江区工作满五年方可申请调出区外，同时必须在所在学校工作满三年后方可申请区内交流。

十、工作要求

(一)加强领导，确保招聘工作的公正性。招聘教师是一项政策性强、工作量大的工作，为切实加强领导和管理，确保这次招聘工作的顺利进行，区成立招聘教师工作领导小组。

组 长：郑少玲(区政府副区长)

副组长：李小锋(区政府副区长)

成 员：陈舜波(区纪委常委、区政务监察审计局副局长)、黄树平(区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长)、陈志勇(区委组织部副部长)、林明忠(区教育局局长、党委书记)、林卫群(区编委办主任)、蔡宏璋(区教育局党委副书记)

领导小组下设办公室，由林明忠同志兼任办公室主任，林卫群、蔡宏璋同志兼任办公室副主任。成员在区人力资源和社会保障局、区教育局抽调人员组成。

(二)严格管理，接受监督。招聘工作全程实施封闭式管理，全部考生和担任本次考试的评委及有关人员进入考场后，所有通讯工具上缴考务办公室，一律中断与外界联系。

招聘工作实行阳光作业，招考文件和考试结果可上网查询，网址为：濠江区人民政府网www.haojia

附件1、 2014年濠江区公开招聘新教师职位表.xls

附件2、 汕头市濠江区事业单位招聘人员报名表.doc

汕头市濠江区人力资源和社会保障局

汕头市濠江区教育局

2014 年7月4日