东航2021年招聘公告（东航在沪招超过60名高中飞行学生，初选预检时间公布）

本文目录

• 东航在沪招超过60名高中飞行学生，初选预检时间公布
• 中国东方航空股份有限公司招聘条件谁有
• 2021年度上海地区校企合作招收高中飞行学生简章
• 东航空乘招聘需要满足哪些条件
• 东方航空委托培养飞行员2021年录取分数
• 今年4月份东航招聘乘务员终审了吗
• 上海东航招女生空管吗
• 东方航空公司最近在招行政岗位工作人员，大家觉得怎么样
• 东航西北分公司地面保障工作人员招聘启事
• 东航燕计划管培生值得加入吗

东航在沪招超过60名高中飞行学生，初选预检时间公布

中国东方航空将联合北京航空航天大学、南京航空航天大学、上海工程技术大学三所高校，面向上海地区2022年参加普通高等学校招生全国统一考试的中国国籍高中男性毕业生招生，预计共招收超过60名飞行学生。具体招生范围和条件、面试安排。
招生概况
相较于去年，今年招收人数更多。招收飞行学生的年龄范围在十六至二十周岁之间，即出生日期为2002年9月1日至2006年8月31日（以身份证为准）。学生还需满足身高在168厘米（含）-185厘米（含）之间，身体条件符合《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》（MH/T7013-2017）等条件。最新报名条件民航飞行员可以佩戴眼镜，近视约450度以内的考生都可以尝试报名，具体要求查看学校招飞简章。
根据东航安排，此次招收包含报名注册、预选初检、招飞体检鉴定、飞行职业心理学检测等环节。参加本次招飞预选初检的学生，可选择以下任一报名方式。
一、现场报名
2021年11月至12月东航在上海市各区统一组织开展招飞预选初检。
注意事项：凡报名学生参加预选初检时，请务必带好下列物品。
（1）本人身份证或学生证；
（2）戴镜学生请携带近2个月内开具的验光单（眼镜店或医院开具均可，须注明屈光度）；
（3）近期一寸免冠照片一张；
（4）黑色水笔；
（5）佩戴口罩，携带手机（须出示健康码）；
（6）携带招飞报名表。
★ 如错过现场报名，还可在东航招聘官网进行预约报名，预选初检具体时间及地点以短信形式另行通知。
温馨提示：根据各区预选初检日程安排，学生可按个人就读学校选择预选初检地点。
二、预约报名
即日起至2022年3月10日17:00前在东航招聘官网进行预约报名，从2021年11月起每月中下旬安排一次预选初检，预选初检具体时间及地点以短信形式另行通知。
其中，网上预约报名已经开始，今年11月至12月将启动现场报名，在上海市各区设点开展招飞预选初检，初检环节主要包括身高、体重、视力、色觉等身体检查，以及英语测试及考官面试；12月中旬，启动招飞体检鉴定，2022年2月确认有效招飞申请，2022年6月高考之后，7月开启招飞预录取工作。招飞预录取结果将于2022年高考结束后公布，成功录取的考生将分别前往上述三所高校进行专业飞行培训，在获得东航认可的飞行技术专业毕业资格后，可在上海从事民航飞行驾驶工作。
东航还提醒“有志蓝天”的广大考生，飞行是一项脑力劳动和体力劳动高度统一的特殊工作，飞行员报考前要仔细阅读招生简章，了解初检、招飞体检鉴定等流程。健康体魄、文化知识、英语水平、综合能力都是招收飞行员比较看重的，还有就是心理素质必须过关，不仅要通过招飞体检鉴定，还需要参加飞行职业心理学检测。招飞体检鉴定包含眼科、内科、外科等多项检测，考生既要努力学习文化知识，加强体育锻炼，也要少看电子产品，注意保护视力。
更多招飞信息请关注中国民用航空招飞信息系统（）、东航招聘官网（）；民航招飞报考指南·阳光高考（
常见问答
Q1、东航在哪些省份有招飞计划，都有什么要求？
2022年拟将在上海等19个省份开展招飞工作。须参加高考，并根据各省（市）招飞简章中院校要求选择外语语种及选考科目。
Q2、招飞初检包括哪些内容？
主要包括身高、体重、视力、色觉等身体检查，以及英语测试及考官面试。
Q3、学飞费用是多少？
由东航为高中飞行学生向培训院校支付培训费，高中飞行学生仅需负担除此之外的其他费用（如：学费、食宿费）。
Q4、近视可以参加民航招飞吗?
民航飞行员可以佩镜，近视约在450度以内的考生可以尝试报名。要求任何一眼裸眼远视力（C字表）不低于0.1，屈光度（等效球镜）不应超过-4.50D～+3.00D范围；散光两轴相差不应大于2.00D；屈光参差不应大于2.50D。

中国东方航空股份有限公司招聘条件谁有

中国东方航空股份有限公司招聘 中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，现因业务发展需要，特向社会诚聘08届全日制计划应届毕业生，从事飞机维修工作。被录用者实行劳动合同制，工作地点在上海虹桥、浦东国际机场内。应聘条件：1、学历及专业要求：08届全日制计划大专（含）以上机电工程类专业（机械工程、电气工程、电子工程、动力工程、自动化等）毕业生；2、基本条件：本科须具有国家英语四级（含）以上证书、大专须具有英语三级（含）以上证书；学习成绩良好；3、生源要求：上海生源；4、身体要求：身体健康、能通过公司指定医院的体检。本公司将对初选合格者组织笔试和面试考核，考核通过者须参加我公司指定院校组织的航空专业知识培训（费用自理），培训合格者予以正式录用。另本公司有部分航空签派岗位，要求08届本科（含）以上毕业生（限上海生源），具有国家英语四级（含）以上证书，身体健康、能通过公司指定医院空勤体检。应聘方式：请有关二级学院将有意应聘学生的简历（附本人近照一张，注明本人通讯地址、本人手机及家庭电话）、户口簿、身份证、毕业生推荐表、在校成绩单等相关证书的复印件收齐，在12月7日（本周五）前统一交至就业指导中心。

2021年度上海地区校企合作招收高中飞行学生简章

　　北京航空航天大学： 　 2021年度中国东方航空股份有限公司（上海地区校企合作）飞行学生报名表.pdf

东航空乘招聘需要满足哪些条件

13、仪容要求：仪容仪表干净整洁，不化浓妆；不配带假睫毛、美瞳隐形眼镜等装饰品及饰物；头发梳理整齐露出前额和耳朵；
注意事项

东方航空委托培养飞行员2021年录取分数

今年4月份东航招聘乘务员终审了吗

终审了。根据东航官网招聘网站查询可知，截止到2023年5月19日，东航乘务员招聘的所有程序已经结束。中国东方航空集团有限公司（简称“东航”）总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一。

上海东航招女生空管吗

不招。上海东航是由中央直接管辖的国有独资公司，截止2022年9月19日，根据查询上海东航站招聘网站得知，由于人员充足，该站不招女生空管。是国务院国有资产监督管理委员会监管的三大国有大型骨干航空企业之一。

东方航空公司最近在招行政岗位工作人员，大家觉得怎么样

可以去试试。行政岗位工作人员工资待遇在整个公司的结构中处于中等偏下水平哦,但是相对而言比较轻松哦,工作环境比较优越。

中国东方航空集团有限公司（China Eastern Airlines），是由中央直接管辖的国有独资公司，也是国务院国有资产中国西北航空公司，联合中国云南航空公司重组而成。是中国民航第一家在香港、纽约、上海三地上市的航空公司，1997年2月4日、5日及11月5日，中国东方航空股份有限公司分别在纽约证券交易所、香港联合交易所、上海证券交易所成功挂牌上市。

2014年9月29日上午，中国东方航空集团有限公司首架波音777-300ER飞抵北京首都国际机场，华丽亮相。并且在新机型上喷绘了全新涂装。此架飞机于9月26日从美国西雅图飞抵上海，随即在上海、北京、广州三地进行静态展示。

在第二架777-300ER（B-2002）交付后的第二天，东航开启了上海—纽约的航线。 2018年11月30日，东航最新引进的首架空客A350-900宽体客机从法国图卢兹飞抵上海虹桥国际机场。东航机队由此踏上了700架的新台阶，其中空客飞机达365架，空客飞机数量位居全球第二、亚洲第一。

2016年8月，中国东方航空集团有限公司在"2016中国企业500强"中排名第155位。2017年3月30日，东方航空股份有限公司对外发布2016年度业绩报告。根据中国企业会计准则，东航2016年实现营业收入人民币985.60亿元，同比增长5.03%，居全球第七大航空公司。

2017年12月30日，中国东方航空集团公司完成公司制改制并领取新的《营业执照》，更名为中国东方航空集团有限公司。2021年4月8日，民航局再发熔断指令，对东方航空公司MU588航班（纽约至上海）实施熔断措施。

东航西北分公司地面保障工作人员招聘启事

感谢您一直以来对中国东方航空的关注与支持！

东航燕计划管培生值得加入吗

优秀如你们，快来！“燕计划”管培生招聘正式启动
上观新闻
2020-10-16 19:03 · 上观新闻官方账号
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中国东方航空2021全球校园招聘
暨“燕计划”管培生招聘
正式启动！
你拥有梦想吗？
这里有不同寻常的机遇，
这里有与你同行的伙伴，
这里有超乎想象的平台，
这里，值得你选择！
Q
“燕计划”管培生是什么？
A
“燕计划”管培生是东航两年开展一次的公司级管培生项目，也是本届校招的重点招聘岗位。
原来是酱紫。
知道你们还有很多问题，
一起来看看，
或许就有你们要的答案~
“燕计划”管培生项目具体有哪些来头？
项目背景：
燕计划管培生自2012年起已历经四期，
本次是第五期燕计划管培生招聘，
“燕计划”是东航“燕、翼、翔、鹰”
后备人才培养重要组成部分，
为东航搭建世界一流企业人才培养平台。
项目目标：
培养东航未来中高层管理者的储备力量，
打造一支理想信念坚定、勇于开拓创新、
具有国际化视野的高质量后备人才队伍。
“燕计划”管培生项目有哪些亮点？
培养过程：
三年周期、四大培养阶段
入职培训（导入）、业务轮岗（筑基）
定向培养（聚焦）、高管带教（集成）
入职培训——导入
目标：
了解行业概况、公司组织架构、运营模式、企业文化，形成基本管理意识。
形式：
学员在本阶段以课程培训为主，培训内容由东航新员工入职培训课程、关键领域专业培训课程、公司实地考察探访、公司中高管交流等内容组成。
业务轮岗——筑基
目标：
参与岗位管理、团队管理、项目管理等方面工作，产出业务成果，积累管理经验。
形式：
学员在公司主营业务领域内进行轮岗学习，每家单位轮岗周期约为8周。学员可前往公司营销系统、服务系统、安全运行系统、总部职能部门、分子公司、境外机构等多个板块轮岗。在此阶段学员将接受基础管理课程培训。
定向培养——聚焦
目标：
学员在未来定岗单位进行深度的专业管理能力培养，在业务管理、团队管理、自我管理方面继续积累经验，并掌握成熟的工作方法。
形式：
学员在特定业务领域结合自身专业进行定向轮岗，参与重要业务和重点项目，接受中高管与业务专家的指导，并且开始中级管理课程培训。
高管带教——集成
目标：
使学员建立更高层次的视野格局和思维方式，学习