贵阳人力资源（贵阳添翼人力资源公司怎么样）

本文目录

• 贵阳添翼人力资源公司怎么样
• 贵阳黔巨人人力资源有限公司电话是多少
• 贵阳市人力资源和社会保障局官网
• 贵阳报考《人力资源》要什么条件
• 贵阳国投人力资源服务有限公司是国企吗
• 贵阳南州人力资源服务有限公司靠谱吗
• 贵阳南恒人力资源管理有限公司的驻厂文员是骗人的吗
• 贵阳南恒人力资源是骗子吗

贵阳添翼人力资源公司怎么样

贵阳添翼人力资源公司好。根据该公司多名员工反馈表示该公司氛围好，领导同事之间都比较和谐，没有勾心斗角。公司工资福利也不错，交通也很便利，发展前景也好。由此可以看出该公司还不错，挺好的。

贵阳黔巨人人力资源有限公司电话是多少

贵阳黔巨人人力资源有限公司联系方式：公司电话0851-85828085，公司邮箱723478809@qq.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码3条。

公司介绍：
贵阳黔巨人人力资源有限公司是2017-03-29在贵州省贵阳市南明区成立的责任有限公司，注册地址位于贵州省贵阳市南明区花果园五里冲花果园项目V区第15栋（15）1单元51层8号。

贵阳黔巨人人力资源有限公司法定代表人冯江蕾，注册资本500万(元)，目前处于开业状态。

通过爱企查查看贵阳黔巨人人力资源有限公司更多经营信息和资讯。

贵阳市人力资源和社会保障局官网

贵阳市人力资源和社会保障局主要职责

（一） 贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案；拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二） 负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟定高校技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。

（三） 拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四） 负责事业单位有关人员调配和特殊人员安置工作。

（五） 综合管理政府奖励、表彰工作；承办市人民政府有关干部任免事项。

（六） 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险的政策；拟订社会保险关系转续政策；统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保险基金预决算草案；做好社会保险基金监督管理工作。

（七） 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（八） 贯彻执行国家、省关于企事业单位人员工资、福利和退休退职政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作。

（九） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次人才选拔、引进和培养工作；拟订引进留学人员的办法和措施。

（十） 会同有关部门拟订农民工工作政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一） 统筹实施劳动人事争议仲裁制度；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二） 负责统筹实施工伤保险支付、定点医疗机构费用结算审核等管理办法。

（十三） 负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜，按规定承担外国人来筑有关工作。

（十四） 受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

（十五） 结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开发。

（十六）承办市委、市人民政府和上级业务部门交办的其他事项

贵阳报考《人力资源》要什么条件

贵阳报考《人力资源》要什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者)，即可报考：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

贵阳国投人力资源服务有限公司是国企吗

贵阳国投人力资源服务有限公司是国企。国投人力资源服务有限公司是国家开发投资集团有限公司的全资子公司，注册资本1亿元。是国务院所属部门56家人才中介服务机构之一，是商务部确定的6家对外劳务扶贫试点中央企业之一，是国务院国资委中央企业人才开发交流平台。

贵阳南州人力资源服务有限公司靠谱吗

靠谱
贵阳南州人力资源服务有限公司成立于2019-09-27，法定代表人为杨星星，注册资本为200万元人民币，统一社会信用代码为91520102MA6J11492B，企业地址位于贵州省贵阳市南明区花果园彭家湾花果园项目c区9-11栋9（贵阳国际中心3号）栋2单元 33层4号，所属行业为商务服务业，经营范围包含：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（职业中介活动（持证经营）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；企业管理；档案整理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场调查（不含涉外调查）；市场营销策划；包装服务；个人商务服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；生产线管理服务；广告制作（持证经营）；（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动））。贵阳南州人力资源服务有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。收起
法定代表人
杨星星
注册资本
200万元人民币
成立日期
2019-09-27
1301728****
贵阳市
股东2
夏
夏达
持股比例 50.00%
关联企业 3 家
杨
杨星星
持股比例 50.00%
关联企业 7 家
主要人员2
杨
杨星星
执行董事兼总经理,财务负责人
关联企业 7 家
夏
夏达
监事
关联企业 3 家
族群
贵阳南州
企业成员：2
风险提示：4
查查图谱
关系图谱
企业图谱
股权穿透图
股权结构图
企业受益股东
企业股权分布
关联方认定
实际控制人
工商信息
法定代表人
杨星星
他关联7家企业
成立时间
2019-09-27
登记状态
存续（在营、开业、在册）
注册资本
200万元人民币
实缴资本
200万元人民币
企业类型
有限责任公司（自然人投资或控股）
参保人数
4
人员规模
少于50人
统一社会信用代码
91520102MA6J11492B
纳税人识别号
91520102MA6J11492B
工商注册号
-
组织机构代码
MA6J1149-2
进出口企业代码
-
纳税人资质
-
英文名
Guiyang Nanzhou Human Resources Service Co., Ltd.
曾用名
贵阳南州科技有限公司
所属行业
商务服务业
经营范围
法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（职业中介活动（持证经营）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；企业管理；档案整理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场调查（不含涉外调查）；市场营销策划；包装服务；个人商务服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；生产线管理服务；广告制作（持证经营）；（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动））
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股东信息
2
夏
夏达
他关联 3 家企业
最终受益人
持股比例
50.00%
股东类型
自然人股东
认缴出资额
***万元人民币
认缴出资日期
2049-09-16
首次持股日期
2020-10-22
任职职务
监事
杨
杨星星
他关联 7 家企业
实际控制人最终受益人
持股比例
50.00%
持股详情
股东类型
自然人股东
认缴出资额
***万元人民币
认缴出资日期
2049-09-16
首次持股日期
2019-09-27
任职职务
执行董事兼总经理,财务负责人
主要人员
2
杨
杨星星
他关联 7 家企业
执行董事兼总经理,财务负责人
夏
夏达
他关联 3 家企业
监事
企业年报
3
2021年度报告
2022-06-07
2020年度报告
2021-06-18
2019年度报告
2020-06-19
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开庭公告
1
案号：
（2021）粤0112民初2342号
案由：
合同纠纷
上诉人/原告：
-
被上诉人/被告：
-
开庭时间：
2021-04-13 09:00
最终受益人
实际控制人
0
融资信息
1
司法案件
0
被执行人
0
经营异常
0
行政处罚
4
行政许可
0
资质证书
0
作品著作权
0
备案网站
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存续
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存续
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存续
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存续
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贵阳南恒人力资源管理有限公司的驻厂文员是骗人的吗

不是骗人的。贵阳南恒人力资源管理有限公司有正规的营业执照，并且有稳定的办公地点，因此不是骗人的。贵阳南恒人力资源管理有限公司是一家专注于人力资源管理的服务业企业，专业从事为企业提供人力资源管理咨询、人才培训、就业创业、劳务派遣、职业规划等服务。

贵阳南恒人力资源是骗子吗

不靠谱，在招聘软件上看到招厂区文员就报名了，去了之后面试的人跟我说需要在厂里面每个岗位都轮一遍，熟悉工作流程了你才能更好的管理人员，并且跟我说是附近的厂，我听着很合理，就答应了，他通知了我了一个时间，有大巴把我送过去；
到了去的那天，我去面试那里准备做大巴区附近厂的时候，得知居然是去外省的，就知道看到是被欺骗了，南恒给的解释是，贵州驻厂只招18个人，但是现在有40个人，去外省的一定能进这18个人里面，去省内的不一定，这个解释明显就是把别人当傻子，后面我就走了，并且给外面的人说是要去外省；
总之南恒人力真的很坑，仔细想来，当时进去面试的时候，里面的所谓的工作人员或者面试官都是二十岁不到的，而且是在花果园，花果园大家都懂吧，本来以为这次遇到靠谱的了，没想到还是很坑，已经带有诈骗性质了，因为他们给的试用期工资是4000，但是去外省电子厂里面随随便便一个月也是7000-8000吧，希望看到这条回答的人能避避雷，上面那条说正规绝对是公司内部的虚假招聘人员。真的希望不要再有人受骗了。