扬州事业单位考试成绩（江苏扬州事业单位成绩）

本文目录

• 江苏扬州事业单位成绩
• 扬州事业单位考试时间
• 扬州事业编面试时间
• 扬州事业单位考试2023考试时间
• 2022扬州事业单位进面分数
• 2022江苏事业单位进面分数
• 2023年扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员公告
• 江都区交通运输局招聘是江苏省事业单位统考还是市直单考

江苏扬州事业单位成绩

您好，江苏扬州市的事业单位招聘考试成绩通常会在官方网站或招聘平台公布。建议考生关注官方通知或招聘平台，及时查询个人成绩，进一步了解自己在招聘过程中的成绩情况。同时，如果您对成绩或岗位有疑问，可以向招聘机构咨询。祝您成功。

扬州事业单位考试时间

管理类岗位考试时间为9：00-11：30;通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
根据扬州市考试网查询到的官方信息，2022年扬州市属事业单位考试时间安排表-原安排笔试日期：2022年4月16日。
扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员考试分为笔试和面试两部分组成，笔试成绩占40%，面试占60%，在合格人群中择优录取。

扬州事业编面试时间

2022年7月30日-31日。通过查询江苏事业招聘网信息，2022年江苏省扬州事业单位统考笔试成绩入口已开通，考生凭身份证号和密码查询，面试时间定为2022年7月30日-31日。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

扬州事业单位考试2023考试时间

扬州事业单位考试时间是2023年4月1日上午。

事业单位考试跟公务员考试一样，分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

其中事业单位常考的科目有三个，分别是：《公共基础知识》、《行政能力测验》、《申论》

事业单位面试，主要就是结构化面试俱多。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作（这里的公文写作一般材料很简短，有可能写一个简短的讲话稿，报告什么的），部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

什么是事业单位：

事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会服务组织，一般都是带有一定的公益性质的机构，才能被称为事业单位，跟公务员那种由国家财政负担工资的，是完全不一样的。

一般常见的事业单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用单位等

2022扬州事业单位进面分数

2022扬州事业单位进面分数为84.3分。

进面分数情况：

江苏事业单位统考中，扬州进面最高分为84.3分，是高邮市职业技能鉴定中心的财会工作岗。进面最低分是丛雀50分，分别为宝应县财政稽查大队的会计审计工作岗和宝应县国有资产管理中心的财政法治工作岗。而且80+以上的同学非常多，并且第一第二名的岗位分差不小。

扬州在统考中一共招聘872人，其中市属、高邮、宝应招聘人数较多；岗位比较偏向本科生、应届生、专技岗，其中市属需求研究生数量相对较多，高邮岗位偏向管理岗；扬州有相对较多的不限身份的岗位，应往届都可报考。

事业单位报考注意事项：

1、看时间。

报名时间、缴费时间、复习时间、笔试时间、面试时间，最好能记录在比较显眼的地方或者手机提醒哦！这是重点，要圈出来！

2、看岗位。

专业对口竞争小，“三无考生”（无对口专业、无工作经验、无资格证书）客观来讲，还是丛雀比较激烈的，只要上岸你就是册郑毕当之无愧的王者！

3、看特殊。

要注意岗位是否为政府购买派遣制或者项目制，比靠思项目任务完成任州州芹芹职也就结束了。除此之外，开考比例和服务期限也要多瞅两眼，公告之中会对此作出说明，在这里着重cue一下开考比例哈，一般笔试开考比例为1：2，面试开考比例为1：3，低于这个比例，岗位招录人数会进行核减甚至取消招录。

2022江苏事业单位进面分数

江苏2022省考进面最高分76.65分。根据相关公开信息显示，江苏省省级机关公务员考试进面最低分55.95分，进面最高分76.65分，平均分67.21分。

2022江苏事业单位统考各地最高分列举如下：
1.南京 进面最高分数：六合区的程桥街道综合行政检查执法大队的综合管理 85.4分；
进面最低分数：南京市高淳区国际科创人才交流中心的科技服务2、马鞍街道人口和计划生育服务中心的计生统计 56.2分。
2、苏州
进面最高分数：姑苏区建设管理中心的科员岗 78.9分；
进面最低分数：张家港的塘桥镇社区卫生服务中心的工作人员（01）岗 50.4分。
3、无锡
进面最高分：江阴市江阴市融媒体中心的摄像记者岗 90分；
进面最低分：市属无锡机电高等职业技术学校的档案员岗 51.2分。
4、常州
进面最高分：常州市儿童医院的科员岗 81.6分；
进面最低分：常州市天宁区政务服务中心的科员岗 50.2分。
5、徐州
进面最高分：徐州报业传媒集团的02岗 83.35分；
进面最低分：泉山区退役军人服务中心的01岗 51.9分。

6、南通
进面最高分：如东县融媒体中心的助理记者岗、通州区川姜镇综合服务中心的助理经济师岗 81.9分；
进面最低分：如东县栟茶镇中心卫生院的助理会计师岗 50.1分。
7、泰州
进面最高分：泰州市公共资源交易中心的2201岗 79.3分；
进面最低分：泰州市博物馆的1901岗 55.3分。
8、盐城
进面最高分：建湖县自然资源和规划局-建湖县征地事务所的自然资源综合管理岗 85.2分；
进面最低分：建湖县行政审批局-建湖县政务服务中心的网络维护岗、盐城市生态环境局-盐城市响水生态环境监测站的环境监测岗、盐都区住房和城乡建设局-区房屋征收办公室的专业技术人员 55分。
9、扬州
进面最高分：高邮市职业技能鉴定中心的财会工作岗 84.3分；
进面最低分：宝应县财政稽查大队的会计审计工作岗、宝应县国有资产管理中心的财政法治工作岗 50分。
10、镇江
进面最高分：扬中市教育经费结算中心的会计14岗 82.2分；
进面最低分：镇江市财政投资评审中心的法律文书审核（03岗位） 50.3分。

11、宿迁
进面最高分：宿迁市财政局-宿迁市会计核算中心的会计岗 81.7分；
进面最低分：市自然资源和规划局-市不动产登记中心的专业技术岗位 50.9分。
12、淮安
进面最高分：淮海街道综合服务中心的工作人员 岗 82分；
进面最低分：涟水县涟城街道畜牧兽医站的工作人员 岗 55分。
13、连云港
进面最高分：连云港师范高等专科学校第三附属小学的校医岗 79.2分；
进面最低分：连云港市花果山风景区管理处的安全执法岗 50.1

2023年扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员公告

2023年2月26日09∶00-3月3日16∶00;
资格初审时间：
2023年2月26日09∶00-3月4日16∶00;
缴费时间：
2023年2月26日09∶00-3月6日16∶00。
报名网址：扬州人事考试网(yzrsks/)
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。
通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。
应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
2、报名注意事项
(1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
(2)报名前，请务必认真阅读本公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(3月3日16∶00)前可以改报其他岗位或更改报名信息。
应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。
(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位和所属主管部门按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。
有关情况及时在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站等公布。
报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月7日09：00-12：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。
(5)享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系扬州市人事考试管理办公室(联系方式：0514-80829370)办理减免报名费用手续。
(6)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。
3、网上打印准考证
应聘人员应在2023年3月29日-31日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。
4、资格初审
应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由招聘单位和所属主管部门负责。
报名期间，招聘单位和所属主管部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。
资格初审期间，各审核部门(单位)根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。
对符合报考条件的，不拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。
如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和所属主管部门进行陈述、申辩(联系方式详见《岗位简介表》)，最迟不得超过3月5日16：00;招聘单位和所属主管部门及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月6日12：00。
对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。
各审核部门(单位)高度重视报考资格审查工作，资格审查客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。
(二)笔试
1、各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类–会计、审计，经济类–统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。
其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。
笔试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。
2、笔试日期：2023年4月1日上午。
笔试地点设在扬州市区。
3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
(三)面试人选确定和报考资格复审
1、面试人选确定
对笔试合格分数线及以上人员，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
各岗位之间不进行调剂。
2、报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。
考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)负责。
复审不合格的，取消面试资格。
因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。
为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
(四)面试
面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
上述笔试和面试工作，委托事业单位人事综合管理部门提供有关服务。
本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
(五)体检
符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员：
按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
体检工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)统筹组织，按有关规定实施。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
(六)考察
体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
考察结束后，由招聘单位和所属主管部门根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位(主管部门)在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
(八)聘用
公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。
拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)取消聘用资格，不予聘用。
招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。
因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，招聘单位和所属主管部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。
聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。
试用期满经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。
聘用待遇按有关规定执行。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。
做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。
邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。
六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
招聘单位和所属主管部门联系方式详见《岗位简介表》
组织、人社部门0514-80978061、0514-87826395
考务咨询0514-80829370
监督举报电话：
招聘单位和所属主管部门，详见《岗位简介表》
市纪委0514-12388，市委组织部0514-12380，市纪委市监委第十三派驻纪检监察组0514-80978205;
组织、人社部门举报电话：0514-80978061、0514-87826395
招聘单位和所属主管部门
2023年2月24日
附件：1、2023年2月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表.xls
2、2023年2月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc
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江都区交通运输局招聘是江苏省事业单位统考还是市直单考

单位统考。
江都区交通运输局2022年7月考试招聘由江苏江都区交通运输局事业单位统考。
江都区交通运输局公共科目笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。