江西高校人才招聘网（共青城人才网最新招聘网门店在哪）

本文目录

• 共青城人才网最新招聘网门店在哪
• 江西南昌大学面向海内外公开招聘部分学院院长公告
• 江西教师招聘特岗报名是在江西人事考试网吗
• 高职老师招聘信息在哪里找
• 2022年江西省机械高级技工学校公开招聘高层次人才公告【15名】
• 江西省16所高校公开招聘副校长 要求有博士学历
• 2023年江西省中小学教师招聘公告
• 2023年江西中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘公告

共青城人才网最新招聘网门店在哪

九江共青城人才网。共青城人才网创建于2011年5月是江西共青城首家专业的综合性人才网，融人才培训、人才交流会、招聘信息服务、人才派遣、猎头等多种新兴业务为一体的专业化、人才服务机构，立足共青城，服务昌九，共青城人才网最新招聘网门店在九江共青城人才网。

江西南昌大学面向海内外公开招聘部分学院院长公告

南昌大学面向海内外公开招聘部分学院院长公告

南昌大学是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学，是国家“中西部高校综合实力提升计划”和“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。为进一步加强海内外优秀人才的引进力度，加快建设区域特色鲜明的高水平综合性大学，经研究，决定面向海内外公开招聘部分学院院长，热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事 项公告如下：

一、招聘岗位

1、法学院院长;

2、生命科学学院院长;

3、材料科学与工程学院院长;

4、信息工程学院院长。

二、应聘条件

1、身体健康，自然科学领域年龄一般在50周岁以下，人文社科领域年龄一般在55周岁以下。

2、国内应聘者应具有博士学位及正高级专业技术职务;国外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位;在本学科领域内取得同行公 认的学术成就，有较好的学术声誉。

3、具有高校或研究机构工作经历，熟悉本学科人才培养规律，具有国际化的学术视野，有带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。

4、具有从事教学、科研或行政组织的管理工作经历，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力，有比较丰富的高等教育管理经验。

5、国家“”、“万人计划”入选者，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者及其他海内外杰出学者优先考虑，并可适当放宽年龄。

三、岗位职责

1、全面主持学院的教学、科研、学科建设和行政管理工作，制定学院发展战略，把握学科发展方向，推进学院国际化进程。

2、提高学院教学、科研水平，显著提升学院学术地位和影响力。

3、加强高素质人才队伍建设，聘期内应引进或培养一批具有较强学术影响力的学科带头人，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。

四、聘任方式及待遇

1、聘任方式：全职聘任。

2、南昌大学将为优秀人才提供优厚待遇，校外受聘人享受《南昌大学高层次人才引进暂行办法》规定的相应待遇，提供优良的工作和生活条件，并在团队建设、科学研究等方面给予倾斜，具体条件协商确定。

五、应聘者需提供的材料

1、应聘者基本材料：

(1)简历(学习、工作经历和社会兼职);

(2)学历、学位证书和任职证明复印件。

2、充分反映本人学术水平的相关材料(近五年)：

(1)代表作(论文目录应包括作者排名、题目、发表载体和发表日期;著作目录应包括作者排名、书名、出版社、出版日期和本人执笔章节);

(2)重要获奖情况(奖项名称、时间、受理部门、本人排名);

(3)主持完成的研究项目(项目名称、本人作用、项目来源和经费);

(4)代表性专利(专利名称、专利保护期、授权国家、专利所有人)。

3、对未来本学科发展和个人业务发展的设想。

4、本学科及相近领域三位知名专家学者的推荐信及联系方式。

六、应聘时限

自公告发布之日起至2014年8月30日止。

七、应聘程序

1、应聘者在2014年8月30日前通过电子邮件、信件或传真报名，并提交有关材料。

2、学校按照干部选拔相关程序进行资格审查、综合考核后，提出初步人选，经校党委会议研究确定，签订聘任协议书。

八、联系方式

通讯地址：南昌市学府大道999号南昌大学党委组织部、人事处

邮编：330031

联系人：罗 剑

联系电话：0791-83969076

传真：0791-83969078

电子邮箱：gcrc@ncu.edu.cn

九、其他事项

学校为来校答辩的院长候选人安排食宿，解决国际或国内旅费。

附件： 南昌大学招聘学院院长申请表.doc

江西教师招聘特岗报名是在江西人事考试网吗

以上内容参考：江西教育网－江西省2021年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告

高职老师招聘信息在哪里找

高校人才网。高校人才网是一家专注于收集发布各类公职人员招聘信息的专业网站，所以高职老师招聘信息可以在高校人才网中找到。高校人才网是一站式高层次人才招聘宣传服务平台。以研究生学历以上的高层次人才为核心用户；致力于为高校、科研机构、医院、企事业单位等用人单位提供一站式高层次人。

2022年江西省机械高级技工学校公开招聘高层次人才公告【15名】

　　招聘岗位、人数、条件
　　 2022年江西省机械高级技工学校公开招聘高层次人才报名入口
　　
　　原文标题：江西省机械高级技工学校2022年公开招聘高层次人才公告（104）
　　文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/10/28/art_47831_4193645.html

江西省16所高校公开招聘副校长 要求有博士学历

●报名时间：2008年9月1日至9月30日

●报名要求：拥有博士学历年龄不超过50岁

为实施科教兴赣、人才强省战略，进一步深化干部人事制度改革，加强和改进我省高校领导班子建设，中共江西省委决定，面向国内外公开招聘20名高校副校(院)长。昨日，江西省公开招聘高校副校(院)长工作领导小组办公室委托本报公告有关事项。

报考人员年龄应在50周岁以下

报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，具有与拟任职务相适应的教学、科研和行政管理能力。

1.国内人员报考资格：(1)博士学历学位或博士生导师。(2)正高职称。(3)任正县(处)级(或相当职务)满1年或任副县(处)级(或相当职务)满4年。(4)国家杰出青年基金获得者或长江学者报名后直接进入组织考察。

2.国外高校、科研机构人员报考资格：具有博士学历学位和副高以上(含副高)职称。

3.上述报考人员年龄要求在50周岁以下，身体健康。

4.有下列情形之一者不予报名：(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；(2)正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；(3)受过司法机关刑事处罚的；(4)近3年年度考核有不称职(不合格)情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。

1：3的比例确定考察对象

1.报名和资格审查

报考人员按要求报名，省公开招聘工作领导小组办公室统一对报考人员进行资格审查。参加各职位应聘人数须分别达到1：10。

若某一职位达不到该比例，则取消该职位公开招聘，报考该职位人员可改报其他职位。

资格审查贯穿公开招聘全过程。

2.考试和面试答辩

省公开招聘工作领导小组办公室组织考试和面试答辩，考试和面试答辩采用百分制，按拟选职位1：6的比例，从高分到低分确定参加应聘述职人选(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。

3.应聘述职和民主测评

省公开招聘工作领导小组办公室组织应聘述职。同时，组织有关代表旁听，进行民主测评。

应聘述职和民主测评按各占50%折算总分，从高分到低分，按拟选职位1：3的比例确定考察对象(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。

4.组织考察和研究决定

省公开招聘工作领导小组办公室按《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察结果，按有关程序研究决定。

5.任前公示

按有关规定研究确定拟任人选后，在新闻媒体进行公示，接受社会监督。

6.正式任命

对公示后未发现影响任用问题的，按有关规定和程序办理任职手续，实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。

王宪魁任招聘工作领导小组组长

省委成立公开招聘高校副校(院)长工作领导小组，省委副书记王宪魁任组长，省委常委、组织部部长弘强，省人大常委会副主任姚亚平，省政府副省长孙刚，省政协副主席陈清华任副组长，省纪委、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省委教育工委、省政府办公厅、省人事厅等部门为领导小组成员单位。领导小组下设办公室，从相关部门抽调人员，具体负责公开招聘高校副校(院)长工作的组织实施。

全省11个设区市设立报名点

1.报名时间：2008年9月1日至9月30日。

2.报名地点：在全省11个设区市分别设立报名点，其中南昌市区报名点设在省委党校，接受省直单位、南昌市和省外应聘人员报名，其他10个设区市报名点设在各设区市市委组织部，接受当地应聘人员报名。

3.报名要求：每人限报一个职位。报名者从网上下载《江西省公开招聘高校副校(院)长报名登记表》(网址：www.jxnews.com.cn或www.jxpta.com)，一式3份填写好交本地(单位)组织人事部门进行初审加盖公章后，由本人持报名登记表、学历学位证书、专业技术职务证书、工作证、身份证的原件和复印证(1份)及近期免冠正面照片电子版(采用JPG格式，比例为4：3，文件大小要求在40K以内)到指定的报名点报名。

省外报考人员可到南昌报名点现场报名，也可函报或网上报名，函报或网上报名人员须在考试和面试答辩前3天，携上述材料到省公开招聘工作领导小组办公室进行资格审查。

通信地址：江西省南昌市豫章路72号江西省委组织部

邮编：330006

联系电话：0791-6242461(传真)

监督电话：0791-12380E-mail:szgbsc@126.com

16所高校招聘副校长

这次公开招聘的高校副校(院)长主要分管教学、科研和学科建设工作。具体职位如下：

1.南昌大学 副校长1名；

2.江西师范大学 副校长1名；

3.江西农业大学 副校长1名；

4.江西中医学院 副院长1名；

5.江西财经大学 副校长1名；

6.华东交通大学 副校长1名；

7.南昌航空大学 副校长1名；

8.江西教育学院 副院长1名；

9.赣南师范学院 副院长1名；

10.赣南医学院 副院长1名；

11.江西理工大学 副校长2名；

12.东华理工大学 副校长1名；

13.南昌工程学院 副院长1名；

14.井冈山大学 副校长2名；

15.宜春学院 副院长2名；

16.上饶师范学院 副院长2名。

2023年江西省中小学教师招聘公告

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)精神，现将2023年全省公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师工作有关事项公告如下。
一、招聘岗位
2023年全省招聘计划共7821名，具体招聘岗位及招聘条件详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》(附件1)。
部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，其待遇等有关问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位;部分岗位采取先面试、后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(四)具备相应教师资格证书和学历学位证书。
包括以下两类人员：
1.已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件，详见《江西省2023年中小学教师招聘岗位表》(附件1)。
(六)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2)。
涉及到的年龄问题，如“年龄不超过35周岁”，即为：1987年2月14日及以后出生;其它年龄段要求，以此类推。
涉及到的户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。
(七)限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。
除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
(八)在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内公办中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即：2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。
如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
(九)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人;
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名及缴费
网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17:00。
报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。
报名分为网上注册及报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
(一)网上注册及报名。
考生在规定的时间内登录江西人事考试网(www.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG)进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。
考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。
请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。
重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
(二)网上缴费。
报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月22日17:00。
已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。
考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。
缴费成功之后，报考岗位不能更改。
(三)报名人数统计。
为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
(四)网上打印准考证。
考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。
四、笔试、调剂、资格审查及面试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间。
笔试时间为2023年3月19日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。
2.考试内容。
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。
3.考试科目分值。
“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。
4.考生应考注意事项。
考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。
笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。
报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
6.入闱面试人员。
入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3;招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5;招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。
入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
(二)网上调剂
笔试成绩公布后发布调剂公告，对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。
凡第一批未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在网上自愿报名参加调剂。
调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即：报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能互相调剂)。
(三)资格审查
1.入闱面试人员须在招聘单位规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。
2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
递补人员通过资格审查后参加面试。
无人可递补时，组织现有入闱人员面试。
(四)面试
面试满分分值为100分。
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由设区市教育、人社部门和省直招聘单位另行公告。
五、总成绩计算办法
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。
例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。
音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。
例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。
若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。
体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由各地教师招聘工作领导小组和省直招聘单位主管部门决定是否递补。
3.聘用人员在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。
有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
(一)2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。
特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
(二)江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
(三)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询;属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
江西省教育厅
江西省人力资源和社会保障厅
2023年2月14日
附件1：江西省2023年中小学教师招聘岗位表.xlsx
附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc
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2023年江西中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘公告

江西中烟成立于2004年10月，2009年10月更名为江西中烟工业有限责任公司，是由江西烟草顺应行业工商管理体制改革分设而成，主要负责全省卷烟工业企业的生产经营工作。
公司下辖南昌、赣州、广丰和井冈山4家卷烟厂，现有在岗员工4000余人。
2022年，江西中烟实现销售收入254.79亿元，创造税利194.64亿元，为稳住经济大盘、促进地方经济发展作出积极贡献。
先后荣获“中国制造业500强”、“全国五一劳动奖状”、“全国扶贫攻坚先进单位”、“江西省先进企业”、“赣鄱慈善奖”等荣誉称号。
因公司发展需要，2023年面向社会公开招聘高校毕业生70名。
一、招聘对象基本资格条件
此次招聘对象为2023年1月1日至12月31日期间毕业，并取得毕业证书的国(境)内高校毕业生;2022年1月1日至2023年12月31日期间取得国(境)外高校毕业证书和教育部留学服务中心认证证书且未报名参加公司2022年度招聘的留学回国人员。
应聘者应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)具有招聘岗位所要求的资格条件。
二、招聘计划与公告发布
2023年拟招聘高校毕业生70人，其中硕士研究生及以上学历的21人、本科及以上学历的49人。
具体用人单位、招聘岗位、招聘专业、招聘人数等详见报名页面。
本招聘公告在以下网站同步发布：
(一)中国烟草人才招聘平台
gjyc/zpxx/list.shtml
(二)江西中烟官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：
html/company/155/
(三)51job招聘官方网站
jxzy2023/
三、主要工作安排
(一)报名
符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面提交报名信息，只能选择1个报考单位和岗位：
jxzy2023/
应聘者有亲属为江西中烟在岗人员的，不得报考录用后与亲属构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
报名起止时间：即日起至2023年3月1日18:00，逾期无效。
(二)资格审查与线上初面
对应聘者报名信息进行审查，确认应聘者是否具有报考资格，报名材料是否齐全。
资格审查贯穿招聘全过程。
通过资格审查的应聘者在规定时间内参加线上初面，未按时完成线上初面的人员视为自动放弃。
公司本级信息中心系统管理员岗位初面内容包括1分钟自我介绍、2分钟专业研究方向及研究成果情况介绍、3分钟对大数据技术应用的认识理解介绍等;其他岗位初面内容包括1分钟自我介绍、2分钟对报考单位及岗位的了解情况介绍、3分钟个人核心竞争力及未来工作期望介绍等。
(三)人员筛选
根据应聘者的资格条件和线上初面情况进行综合评分，综合评分满分100分，含简历评分40分、线上初面评分60分，综合评分70分(含)以上的应聘者可入围笔试。
对于计划招聘人数与可入围笔试人数比不足1:3的岗位，视情况取消或调减招聘计划。
对取消或调减招聘计划的岗位，综合评分70分(含)以上的应聘者可调整报考意向。
入围笔试人员名单和笔试安排等在公司官网公布，考生可登陆报名系统查询本人入围情况。
(四)组织考试
1、笔试
笔试采用闭卷考试形式，试题根据招聘岗位性质分别设计，其中，对专业需求为理工类、人文社科类专业的岗位，笔试试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲设计。
笔试满分100分，分岗位根据成绩由高到低按1:4的比例确定入围面试人员名单。
比例内末位成绩相同者，全部入围面试;参加笔试人数不足1:4的岗位，应聘者全部入围面试。
入围面试人员名单和面试安排在公司外网公布。
2、面试
入围面试人员分岗位依次参加面试，根据招聘岗位性质分别采用结构化面试、无领导小组讨论或情景模拟的面试形式。
面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
3、总成绩确定
采用百分制计算应聘者考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
考生可登陆报名系统查询本人笔试、面试成绩及排名情况。
(五)考察与体检
1、确定入围考察与体检人员
分岗位将应聘者考试总成绩由高到低进行排名，根据排名按1:1的比例确定入围考察与体检人员名单。
入围人员名单和有关安排等在公司官网公布。
当应聘者考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名;当总成绩和面试成绩均相同时，加试在线综合测评确定入围人选。
当有岗位出现无人可入围或可入围人数少于计划招聘人数时，取消或调减该岗位招聘计划。
2、资格复核
对入围考察与体检人员的报名信息和报名材料进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
3、考察
考察工作突出政治标准，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、学习和生活表现以及是否需要回避等方面的情况。
应聘者提供毕业院校出具意见并加盖学生处(毕业分配部门)或院系等以上级别部门公章的《江西中烟工业有限责任公司公开招聘人员政审考察表》。
国(境)外留学回国人员由户口所在地居委会出具意见并加盖公章。
4、体检
按照常规入职体检项目和标准，组织应聘者到指定的三甲医院进行体检。
应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，体检结果以复检结论为准。
必要时，可以要求体检对象重新体检。
5、提交三方就业协议
通过考察和体检人员提交三方就业协议(国(境)外留学回国人员除外)。
确有特殊原因无法在规定时限内提交三方协议的，须提交书面说明和相关证明材料。
6、未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不得确定为拟录用人员，根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补，递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，不再递补，取消或调减招聘计划。
(六)公示与录用
1、公示
根据应聘者的考试成绩、考察情况、体检结果、三方协议提交情况等，确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台和公司官网同时进行公示，公示期不少于5个工作日。
2、发送录用通知
公示期满，向没有问题或者反映问题不影响录用的人员发送录用通知，告知办理报到及录用手续等相关事宜，并正式签订三方就业协议。
对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，退回三方协议。
对反映有影响录用的问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
3、办理录用
统一安排办理录用手续事宜，毕业生须携本人规定证件原件报到，不能提供有效证件或证件有弄虚作假行为者不予录用。
拟录用人员如与其他单位存在劳动关系或竞业限制义务，须在办理录用手续前先行解除。
办理录用手续后半个月内，各用人单位与录用人员签订劳动合同，初次签订劳动合同为1年期固定期限劳动合同。
4、见习期满考核
新进高校毕业生录用后见习期1年，见习期一般安排在基层一线培养锻炼。
见习期满，进行见习期考核，根据考核结果作出是否定岗、是否续签劳动合同等决定。
四、其他事项
1、此次招聘信息以中国烟草人才招聘平台和我公司官网发布为准，请应聘者及时关注，了解招聘工作动态，并确保手机和邮箱畅通。
因未及时关注信息而影响应聘的，责任由应聘者自负。
2、应聘者应对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责，不符合应聘基本条件的请勿报名，在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格，已经录用的，依法解除劳动关系，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
3、应聘者如与本单位职工存在近亲属关系的，报名时须如实填报说明，并按照回避规定选择应聘岗位。
应聘岗位不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。
近亲属关系为：夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
4、我公司不以任何形式，不委托或授权任何机构、个人开展与公司招聘有关的培训，任何“保过”承诺均涉及虚假宣传;不向考生收取任何报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用;公司一切招聘相关信息均以中国烟草人才招聘平台和公司官网发布为准，请广大考生提高警惕，防止上当受骗，避免造成损失。
5、本次招聘各环节具体工作相关事宜，请咨询18379206520(沈老师);
其他事宜请咨询：0791-83871992;0791-88289206(咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:00)，谢绝来访。
6、应聘者如对本次招聘工作存在质疑，可实名向公司纪检监察部门反映，由公司纪检监察部门作出处理。
公司纪检监察部联系方式：0791-88289037。
7、本招聘公告最终解释权归江西中烟工业有限责任公司。
2023年2月14日
附件：江西中烟工业有限责任公司2023年高校毕业生招聘计划
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