中国十大猎头公司介绍（国内十大猎头公司 智联卓聘专为中高端人才服务）
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国内十大猎头公司 智联卓聘专为中高端人才服务
看了电仿雹败视剧《猎头》之后，相信大家对这个行业更加了解，那么国内十大猎头公司又是哪一些呢？在寻找工作和公司招人方面，确实都比较难找到合适的，而猎头公司的存在，无疑就解决了这个问题，帮助公司寻找最合适的人才，相信你的能力也会被这些猎头公司开发。
一、智联卓聘
智联备颤卓聘是智联招聘旗下的中高端猎头求职平台，算得上是国内十大猎头公司之一，不过国内的猎头并没有电视剧中那么到位，智联卓聘的服务只覆盖到猎头为企业提供简历为止，并不会直接参与交易，也不会提供顾问服务，不过后期肯定会进行改进优化的。
二、猎聘网
猎聘网同样也是国内有名的一家猎头公司，服务范围比智联卓聘还多一点，覆盖到候选人到场面试为止。目前有肆简超过25万名猎头在猎聘网寻找核心的候选人，绝对是国内十大猎头公司之一，服务超过50万家企业，资历是非常雄厚的。
三、猎上网
猎上网除了不参与双方之间的交易外，负责整个招聘过程，可以说是非常负责任的一个猎头公司，而且候选人成功入职后企业才需要付款，否则将会重新来过，这是对企业最大的保障，同时也是对自己公司能力最大的肯定，作为国内十大猎头公司之一，信心绝对是最大的。 上一页 0 /3 下一页
国内前十名猎头公司
国内前十名猎头公司有猎聘网、猎上网、CGP、南方新华、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力。
1、猎聘网
2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。
2、猎上网
2012年在上海成立，是一家外资独资的企业，专注于企业中高级人才的猎头服务。猎上网主要是做一些资源整合，比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来，为一些猎头和人才提供了方便。
3、CGP
上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告等一站式人力资源解决方案。
4、南方新华
首创24小时极速猎头，中国领先的大型管理咨询式猎头机构，现有1000+资深猎头顾问专注于互联网+、军工电子、、智能制造、新能源、医药医疗等20多个细分行业，提供定制化人才解决方案，辐射全国30+城市群，已成为国内十大猎头的领跑者。
5、一合人力
始建于2003年，致力于用自己的知识和经验为更多的企业提供人力资源解决方案。 是一家以猎头业务为核心，培训、咨询、研究多业务版块协同发展的人力资源咨询集团。
6、对点咨询
成立于2011年，总部设立在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、重庆、南京、天津、西安、武汉设立分公司。公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中孙铅团为客户提供最贴心的人力资源服务。
7、大瀚猎头
大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、则橘招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询等服务。
8、猎益猎头
成立于2008年，总部在上海，专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务服务。
9、仲望咨询
在1998年创办于上海，致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案，致力于金融、IT&T、化工能源、生命科学、消费品，制造、房地产和通用职位等行业的招聘。
10、展动激毁力
成立于2000年，公司位于深圳，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。
猎头公司都有哪些
不谈最好，只能说建议每一家企业在选择猎头公司一定要选择对自己最合适的。猎头公司的可能性是无穷的，像在广东地区，广深、东莞、佛山等等现在也逐步增大了对猎头的需求，其本质还是广东经济发展的飞速。
比较好的像从深圳出发的南方新华猎头公司，还有埃摩森也是深圳、任仕达、科锐、对点咨询等等。
坐在办公室的都是问题，走在下面发现全是办法，如果你真的需要使用猎头公司还是要谨慎选择，猎头行业在中国的发展时间并不算长。对于国内相当一部分企业来说还是比较陌生的事物。在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐滑没。
选择广州猎头公司时，应考虑以下几个要素：
1.公司的专业性和声誉：选择一家专业的猎头公司，能够为您提供更优质的服务和更专业的建议。您可以通过搜索引擎、口碑网站以及行业协会的友猜成员名单等途径了解公司的专业性和声誉。
2.研究公司的招聘模式：熟悉猎头公司的招聘模式和运作流程，可以更好地帮助您选择合适的猎头公司。比如一些猎头公司更专注于高端人才,而另一些则更善于挖掘入门级别的行业新人。
3.考虑公司的服务费用：猎头公司的服务费用是一个重要的考虑因素，一般情况下，猎头公司会按照招聘的岗位等级和薪资水平好让型收取相关费用。
4.检验公司的招聘资源和能力：了解猎头公司拥有哪些资源和能力是必须的。 例如,猎头公司是否拥有丰富的行业资源网络,并能够快速、准确地找到合适的人选。
5.商务合作方面也是需要考虑的。选择一个符合公司文化和价值观的合作伙伴,能够帮助您更好地实现公司的发展目标。
通过以上这些因素的了解和考虑，您就可以选择到更好的广州猎头公司。
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