旅游景区工作岗位招聘（2015湖南常德桃花源旅游管理区招聘6名工作人员考试公告）

本文目录

• 2015湖南常德桃花源旅游管理区招聘6名工作人员考试公告
• 2022年度安徽省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员公告
• 有关于旅游方面的求职岗位都有什么（求齐全）
• 2012年2月重庆市长寿湖旅游景区管理有限公司招聘工作人员简章
• 2023年泰安市徂汶景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章
• 事业单位在全国有哪些景区各找五个
• 南京市雨花台烈士陵园管理局公开招聘简章
• 在一个旅游景区里要怎么找工作啊
• 21年兰州野生动物园管理招聘岗位，人数及任职条件是什么

2015湖南常德桃花源旅游管理区招聘6名工作人员考试公告

您好，中公教育为您服务。
2015湖南常德桃花源旅游管理区招聘6名工作人员考试公告:
因工作需要，桃花源旅游管理区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。根据省市有关文件精神，结合单位实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
此次共招聘工作人员6名，具体情况详见《2015年桃花源旅游管理区部分事业单位公开招聘岗位及数量表》(点击打开/下载)。
二、报名时间
网上报名： 2015年10月8日 9:00-10月10日12:00
网上资格审查：2015年10月8日 9:00-10月10日14:00
网上缴费： 2015年10月8日 9:00-10月10日17:00
特别提醒：网上报名截止时间为2015年10月10日12:00。
三、报名网址
常德市人力资源考试院网站(www.cdrsks.cn)。
四、报名程序
浏览常德市人力资源考试院网站，进入“2015年桃花源旅游管理区部分事业单位公开招聘工作人员报名入口”，登录网上报名平台-》 填报信息-》上传照片-》 查询资格审查结果-》网上缴纳报名费(每人50元)-》报名结束。
1、网上报名前期准备
(1)报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息，报名期间除个人电子照片之外，不须上传其他电子文档。
报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为JPG格式，宽高比例1:1.2-1.4，大小为4-20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。
(2)准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“农业银行卡”、“中国银行卡”、“建设银行卡”等银行卡。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。
(3)上网条件：IE浏览器(6.0以上版本)设置不要拦截窗口弹出。
2、进入常德市人力资源考试院网站，登陆网上报名平台，填报个人报考信息，并上传个人电子照片。
3、网上报名后，查询资格审查结果(一般半个工作日内审查)，资格审查合格人员不得更改个人资料。
特别提醒考生注意：报考人员于2015年10月8日至10月10日期间登录本网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。10月8日9:00至10月10日12:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。10月10日12:00至14:00期间，未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
4、资格审查通过后请及时在网上银行缴纳报名费，缴费成功即报名结束。
5、笔试最低开考比例为3：1。达不到最低开考比例的，相应核减岗位数或取消该岗位。
五、《准考证》打印
2015年10月14日9:00至10月16日17:00，报考人员登陆常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。
六、笔试
1、笔试时间、地点
时间：2015年10月17日上午9:00-11:00;
地点：详见《准考证》。
2、笔试内容
教师岗位笔试内容为“教育综合知识”(30分)和“学科专业知识”(70分)。“教育综合知识”包括师范专科及以上层次的教育学、教育心理学、课程改革新理念、教师职业道德、时事政治等;“学科专业知识”为学科岗位应具有的本学科专科及以上专业知识。
医生岗位笔试内容为相应专业知识。
3、笔试成绩查询
2015年10月18日12:00前，考生登陆常德市人力资源考试院网站查询笔试成绩。在10月18日16:00前考生对考试成绩有疑义可申请查分(仅限是否漏评，合分、登分是否正确)，查分方式与笔试成绩同步公布，10月18日18:00前公布查分结果。
七、现场资格审查
1、对象
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划数1∶3的比例确定。2015年10月19日12:00前公布《资格审查公告》及《面试入围资格审查人员名单》。
2、时间、地点
时间：2015年10月20日9:00-17:00进行现场资格审查;2015年10月21日9:00-17:00进行递补资格审查(只递补1次)。
地点：常德市人社局东院(柳叶大道189号)一楼大厅。
3、要求
入围资格审查人员须提供本人有效身份证、学历证、相应岗位资格证原件及复印件在规定时间到指定地点进行现场资格审查。
八、面试
1、面试对象
面试对象为资格审查合格人员，2015年10月22日12:00前在常德市人力资源考试院网站公布《面试公告》及《面试人员名单》。
2、面试方式
教师岗位面试采取说课的方式进行;医生岗位面试采取结构化面试的方式进行。
3、面试时间、地点
时间：2015年10月23日;
具体时间地点另行网上公布。
九、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
十、注意事项
1、应考人员在网上报名时须签定《诚信承诺书》并如实填报本人有关情况，不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩或聘用资格。
2、应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站，以免贻误考试时间。
桃花源旅游管理区组织人事局
2015年 9 月23日
2015湖南常德桃花源旅游管理区招聘6名工作人员考试公告:
因工作需要，桃花源旅游管理区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。根据省市有关文件精神，结合单位实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
此次共招聘工作人员6名，具体情况详见《2015年桃花源旅游管理区部分事业单位公开招聘岗位及数量表》(点击打开/下载)。
二、报名时间
网上报名： 2015年10月8日 9:00-10月10日12:00
网上资格审查：2015年10月8日 9:00-10月10日14:00
网上缴费： 2015年10月8日 9:00-10月10日17:00
特别提醒：网上报名截止时间为2015年10月10日12:00。
三、报名网址
常德市人力资源考试院网站(www.cdrsks.cn)。
四、报名程序
浏览常德市人力资源考试院网站，进入“2015年桃花源旅游管理区部分事业单位公开招聘工作人员报名入口”，登录网上报名平台-》 填报信息-》上传照片-》 查询资格审查结果-》网上缴纳报名费(每人50元)-》报名结束。
1、网上报名前期准备
(1)报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息，报名期间除个人电子照片之外，不须上传其他电子文档。
报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为JPG格式，宽高比例1:1.2-1.4，大小为4-20K;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。
(2)准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“农业银行卡”、“中国银行卡”、“建设银行卡”等银行卡。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。
(3)上网条件：IE浏览器(6.0以上版本)设置不要拦截窗口弹出。
2、进入常德市人力资源考试院网站，登陆网上报名平台，填报个人报考信息，并上传个人电子照片。
3、网上报名后，查询资格审查结果(一般半个工作日内审查)，资格审查合格人员不得更改个人资料。
特别提醒考生注意：报考人员于2015年10月8日至10月10日期间登录本网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。10月8日9:00至10月10日12:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。10月10日12:00至14:00期间，未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
4、资格审查通过后请及时在网上银行缴纳报名费，缴费成功即报名结束。
5、笔试最低开考比例为3：1。达不到最低开考比例的，相应核减岗位数或取消该岗位。
五、《准考证》打印
2015年10月14日9:00至10月16日17:00，报考人员登陆常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。
六、笔试
1、笔试时间、地点
时间：2015年10月17日上午9:00-11:00;
地点：详见《准考证》。
2、笔试内容
教师岗位笔试内容为“教育综合知识”(30分)和“学科专业知识”(70分)。“教育综合知识”包括师范专科及以上层次的教育学、教育心理学、课程改革新理念、教师职业道德、时事政治等;“学科专业知识”为学科岗位应具有的本学科专科及以上专业知识。
医生岗位笔试内容为相应专业知识。
3、笔试成绩查询
2015年10月18日12:00前，考生登陆常德市人力资源考试院网站查询笔试成绩。在10月18日16:00前考生对考试成绩有疑义可申请查分(仅限是否漏评，合分、登分是否正确)，查分方式与笔试成绩同步公布，10月18日18:00前公布查分结果。
七、现场资格审查
1、对象
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按计划数1∶3的比例确定。2015年10月19日12:00前公布《资格审查公告》及《面试入围资格审查人员名单》。
2、时间、地点
时间：2015年10月20日9:00-17:00进行现场资格审查;2015年10月21日9:00-17:00进行递补资格审查(只递补1次)。
地点：常德市人社局东院(柳叶大道189号)一楼大厅。
3、要求
入围资格审查人员须提供本人有效身份证、学历证、相应岗位资格证原件及复印件在规定时间到指定地点进行现场资格审查。
八、面试
1、面试对象
面试对象为资格审查合格人员，2015年10月22日12:00前在常德市人力资源考试院网站公布《面试公告》及《面试人员名单》。
2、面试方式
教师岗位面试采取说课的方式进行;医生岗位面试采取结构化面试的方式进行。
3、面试时间、地点
时间：2015年10月23日;
具体时间地点另行网上公布。
九、成绩合成
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
十、注意事项
1、应考人员在网上报名时须签定《诚信承诺书》并如实填报本人有关情况，不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩或聘用资格。
2、应考人员应密切关注考试工作进程，注意浏览常德市人力资源考试院网站，以免贻误考试时间。
桃花源旅游管理区组织人事局
2015年 9 月23日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2022年度安徽省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员公告

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经核准，2022年度省文化和旅游厅直属事业单位公开招聘工作人员15名，招聘计划（岗位）等信息见附件。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”，填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后，8月30日17：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月30日17：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于8月31日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月2日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准。

　　考试时间为2022年9月17日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。

　　08:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　报考人员可于9月14日至16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

　　10月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

　　成绩公布后一个星期内，报考人员可登录安徽省文化和旅游厅网站，查询岗位成绩排名情况。

　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

　　六、资格复审

　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　1.报名资格审查表；

　　2.有效居民身份证；

　　3.学历（学位）证书。属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料；

　　4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

　　5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

　　七、专业测试

　　专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　专业测试时间、地点另行通知。参加专业测试人员须携带本人有效居民身份证和专业测试通知书（均为原件）。

　　根据结构化面试需要，设立面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　八、成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省文化和旅游厅网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　九、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在省文化和旅游厅网站公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由安徽省文化和旅游厅负责解释。

　　相关未明确事宜参照《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的政策解答》。

　　政策咨询电话：0551-63608295（省文旅厅人事处）

　　考务咨询电话：0551-63457903（省人事考试院）

　　监督举报电话：0551-63608174（省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

有关于旅游方面的求职岗位都有什么（求齐全）

就笔者所知，现将旅游相关就业岗位简要概述如下：
一、旅游企业，一般而言，主要包括旅行社、旅游景区、酒店；而具体到工作岗位，实则比较多，如旅行社的计调、导游、前台、管理人员等；旅游景区的导游、联络员、营销等；酒店的前台、餐饮、会议、客房、前厅、康乐等；
二、旅游教育相关岗：比较狭隘，一般意义上指教师和行政岗；
三、集团企业的旅游子公司或旅游板块的相关岗位：比如房地产下属的旅游地产等；
四、最近市场兴起的旅游电子商务企业，岗位也较为综合，市场上主要以携程、艺龙等知名为代表，涉及的岗位可有客服、计调、市场营销、数据分析、运营管理等；
视野有限，以上只是部分岗位，叙述的也相对粗略，希望能对你有所帮助！祝找到心仪的工作！

2012年2月重庆市长寿湖旅游景区管理有限公司招聘工作人员简章

2012年2月重庆市长寿湖旅游景区管理有限公司招聘工作人员简章

重庆市长寿湖旅游景区管理有限公司，系重庆市长寿生态旅业开发有限公司独资成立的国有公司，是以长寿湖景区旅游开发与经营、旅游产品开发与经营、旅游商贸及其它旅游服务为主营业务的有限责任公司。
公司具有健全的组织架构与完善的管理体系，以明确的经营理念、雄厚的人力资源为基础与保障，基于旅游朝阳产业的发展前景与长寿湖丰富的旅游资源，致力于公司经济与社会双重效益同步增长。公司尊重员工、理解员工、培养员工，现因发展需要面向社会公开招聘长寿湖旅游景区管理有限公司工作人员。
一、招聘岗位及人数
招聘人数55名，招聘职位详见：附件二《2012年长寿湖旅游景区管理公司（一期）招聘工作人员一览表》。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准采取面试考核的方式进行招聘。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）吃苦耐劳、敬业精神强；
（三）具有招聘岗位所需性别、年龄、学历、专业、职称、工作经历等要求（详见：附件二《2012年长寿湖旅游景区管理公司（一期）招聘工作人员一览表》）；
（四）身体健康。
四、招聘程序及方法
按照报名、初审、面试、体检、考核、聘用等程序组织实施招聘工作。
（一）报名
1.报名时间：2012年2月16日前。
2.报名方式：应聘人员将《长寿湖旅游管理公司招聘员工登记表》（附件三）、毕业证书、学位证书、资格证书、2寸登记照片及能证明本人工作业绩材料等通过邮件发送至公司邮箱：cshlyglgs@163.com，初审合格者电话通知安排面试
联系人：龚丽娟联系电话：4036256013667612943
（二）面试
面试时间、地点：待定（由公司办公室通知到人）。
（三）体检
经面试合格后通知到区级以上综合性医疗卫生机构进行入职体检。
（四）考核
体检合格人员，由公司对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。
（五）聘用及待遇
经考核合格者确认为公司试用期聘用人员，实行3个月试用期。试用期满经考核合格者，与公司签订劳动聘用合同；试用期考核不合格取消聘用。聘用人员按本公司的规定享受工资福利待遇，并按国家相关政策规定为所聘人员缴纳“五险一金”。
五、本简章由重庆市长寿湖旅游景区管理有限公司负责解释。
重庆市长寿湖旅游景区管理有限公司
二〇一二年二月八日
附件1：公司招聘简章（公司简介）.doc
附件2：公司招聘简章（一期招聘工作人员一览表）.doc
附件3：公司招聘简章（招聘员工登记表）.doc

2023年泰安市徂汶景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合泰安市徂汶景区事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度泰安市徂汶景区事业单位公开招聘初级综合类岗位工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件和范围
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生);
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具有招聘岗位所需的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得应聘的人员范围
1.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员不得应聘;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;
3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
(三)岗位应聘条件
1.岗位专业要求。
各招聘岗位专业要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位需要，主要参照教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置。
应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。
应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。
2.学历学位要求。
2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在体检阶段提供国(境)外学历学位证书。
3.其他可应聘情形。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
2023年度泰安市徂汶景区事业单位初级综合类岗位公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度泰安市徂汶景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)。
三、报名流程
报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行。
应聘人员在网上报名前，须认真阅读简章全文及《2023年度泰安市徂汶景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取报名资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。
应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。
(一)个人报名
报名时间：2023年2月21日 9:00—2月25日16:00
查询时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00
应聘人员登录泰安市徂徕山汶河景区网站人才招聘专栏()(以下简称徂汶景区网站)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。
每人限报一个岗位。
应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。
2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与报考单位联系，咨询电话可以通过《岗位汇总表》(附件1)查询。
(二)单位初审
初审时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00
招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并通过网上报名系统反馈。
网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。
现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2023年2月26日16:00前登录报名网站，及时查询初审结果。
应聘人员对报名初审结果有异议的，可在2月26日16:00前向招聘单位或其主管部门反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。
报名成功后，不再退费。
缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。
根据省发改部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员在网上初审通过后，于2023年2月26日16:00前，按照规定程序办理费用减免手续(具体办理方式详见附件2有关条款)。
笔试开考比例为1:3。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
核减和取消招聘计划的情况，在徂汶景区网站予以公布。
取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
(四)资格审查
招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。
进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关材料(详见附件2)。
四、考试流程
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由徂汶景区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。
笔试时间：2023年3月18日上午9:00—11:30
应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(二)面试
面试的方式、时间和地点另行通知。
根据省发改部门核定的标准，面试考务费每人70元。
符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试前在徂汶景区网站发布面试资格审查公告，在公告规定的时间内未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在徂汶景区网站公布。
面试设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。
五、体检
体检由招聘单位或其主管部门负责实施，按照先体检后考察的顺序等额组织。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。
应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入体检范围人选中依次等额递补。
六、考察
体检合格的应聘人员，进入考察范围。
招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。
考察环节出现的空缺不再递补。
七、公示和聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在官方网站面向社会公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。
对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
乡镇所属事业单位招聘岗位设5年最低服务年限，招聘单位须在聘用合同中约定最低服务年限或与受聘人员单独签订最低服务期协议。
八、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在徂汶景区网站发布。
九、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入徂汶景区事业单位公开招聘诚信档案库。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
招聘单位咨询服务电话：见《岗位汇总表》
公开招聘政策
咨询时间：2023年2月21日—2月26日
上午8:30—11:30 下午14:00—17:30
泰安市徂汶景区人力资源部
2023年2月16日
附件：
1.2023年度泰安市徂汶景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf
2.2023年度泰安市徂汶景区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员应聘须知.pdf
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事业单位在全国有哪些景区各找五个

明确答案：1. 黄山风景区：景色秀美，蜚声海外，素有“五岳归来不看山，黄山归来不看岳”的美誉。2. 张家界国家森林公园：被誉为“地球最后一片纯净的土地”，以玻璃栈道、神秘溶洞、峰林奇石等为特色。3. 九寨沟景区：以独具特色的水、山、森林、草地、冰川、火山地貌景观和藏族民俗文化风情而闻名于世。4. 西双版纳热带植物园：是热带植物品种最为丰富、生态系统最为完整、热带自然环境最为优美的自然保护区和旅游景区之一。5. 华山风景区：以其雄奇壮丽、秀美迷人，是全国“五岳”之一。解释原因：以上五个景区都是国内知名度较高的旅游景区，拥有独特的地理、气候和文化背景，吸引了大量的游客前往观光。而事业单位在全国各地广泛存在，自然也离不开这些景区的运营和维护，在景区中还会有一定数量的工作岗位需要招聘，因此将这些景区作为事业单位招聘的找岗位方向是值得考虑的。拓展内容：除了以上五个景区，全国还有许多其他的著名景区，如敦煌莫高窟、乐山大佛、青城山、承德避暑山庄等等，这些景区不仅是我国旅游资源的重要组成部分，也是人们对于中华文化和历史沿革的重要认知来源。通过事业单位在这些景区的招聘，既可以帮助景区更好地维护运营，也可以为求职者提供更多就业机会。

南京市雨花台烈士陵园管理局公开招聘简章

南京市雨花台烈士陵园管理局公开招聘简章

因事业发展的需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发［2008］103号）的精神，经南京市人社局核准，南京市雨花台烈士陵园管理局现面向社会公开招聘事业编制工作人员4名，招聘简章如下：
一、单位概况
南京市雨花台风景名胜区是全国首批AAAA级旅游景区，是全国最有影响力的红色眷恋地，每年有600万中外游客慕名前来，在南京大旅游格局中发挥了重要作用。其管理机构是南京市雨花台烈士陵园管理局（南京市雨花台风景名胜区管理局），系南京市政府直属的正局级事业单位。
围绕市委市政府提出的“三个发展”的要求，雨花台风景名胜区正在加快转型发展。从传统的半计划经济向市场经济转型，从传统的爱国主义教育基地向纪念性文化公园转型，从单一的纪念地向集教育、旅游、休闲、观光、娱乐为一体的多功能风景名胜区转型。目前，景区发展的美好蓝图已经绘好，各项工作都在抓紧推进，需要一些有志之士加盟，共同谱写雨花台美好的明天！
雨花台风景名胜区管理局热忱欢迎有志之士加盟！
二、岗位需求
岗位 所需专业 学历 人数 岗位要求
文秘 中文 大学本科
（应届） 1 有较高的文字处理能力和口头表达能力
史料研究 历史 大学本科
（应届） 1 有从事史料研究的能力和较强的文字写作和表达能力
网络管理 计算机科学与技术及相关专业 大学本科
（应届） 1 有网站开发与维护经验，具有省级或计算机等级三级以上（偏软）考试证书。
文化策划 新闻、中文或历史 大学本科
及以上 1 男性，有2年以上参与策划成功案例的经验，从事风景名胜区文化推广、节庆活动策划工作。

三、报名

在一个旅游景区里要怎么找工作啊

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

21年兰州野生动物园管理招聘岗位，人数及任职条件是什么

招聘岗位、人数及任职条件
人事专员(1名)：人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历;从事人力资源工作1年以上;具有良好的书面、口头表达能力;熟练使用办公软件及相关人事管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策;吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
动物管理员(65名):年龄40周岁以下，大专及以上学历;动物科学、生命科学、动物医学、动物营养学、畜牧、兽医等相关专业优先考虑;身体健康，能吃苦耐劳，适应长期户外工作，退伍军人及有一定动物饲养工作经验者优先。
安全员(3名)：年龄35周岁以下，大专及以上学历;安全工程、公共安全管理、消防安全等专业;吃苦耐劳、协调配合及服务意识强，工作敬业、自律性强、较强的责任感和协调沟通能力，有强烈的集体认同感和团队合作精神，从事过军警及退伍军人、持有资格证者优先。
安全运维工程师(1名)：本科及以上学历，熟练掌握Windows、Unix以及Linux操作系统的安装、操作和维护;了解网络安全及相关服务器配置;有主流大型数据库的实际维护经验;能积极协调各供应商提供服务保障。
智慧园区安全运维干事(3名)：大专及以上学历;计算机、网络相关专业,具备一定的网络基础,熟悉监控网络设备及系统维护的方法和步骤;熟悉监控平台应用,能够进行设备添加、巡航设置等系统调测;有较强的责任心,爱岗敬业,有团队合作精神。
营销组长(1名)：年龄40周岁以下，本科及以上学历;旅游管理、市场营销等专业;有城市拓展以及景区行业市场拓展从业经验，具有较强的商务谈判能力，具备较强的业务敏感度，对资源、渠道关系网络的开发、建立、拓展，维护及管理，具备良好的沟通协调能力、项目管理能力和团队协作能力，抗压性强。
营销专员(4名):年龄35周岁以下，大专及以上学历;旅游管理、市场营销等相关专业，身体健康，能吃苦耐劳，有一定城市拓展以及景区行业市场拓展从业经验者优先。
平台运营专员(1名)：年龄35周岁以下，本科及以上学历;有一定电商平台运营工作经验者优先;熟悉各种推广工具，善于总结分析;有促销活动的策划、制定和执行工作者优先考虑。
运营专员(1名)：年龄35周岁以下，本科及以上学历;旅游管理、交通、生态与环境、园林、人文地理、旅游规划、城市规划等专业优先;熟练使用PPT、WORD等常用办公软件，可操作PS、CAD等制图软件优先;具有从事旅游景区咨询、规划、创建或景区运营管理等相关工作经验优先;工作细心，有责任感，能够吃苦耐劳。
客服 (5名)：本科及以上学历，播音主持、旅游管理相关专业，普通话标准流利、熟知商务礼仪;性格活泼开朗，亲和力强、积极热情、乐观向上，有较强的组织能力、沟通表达能力和随机应变能力，善于处理人际关系，具备良好的服务意识;形象好、气质佳，有导游、讲解、参观接待从业经验者优先。
电工(3名)：年龄45岁以下，中专及以上学历，强弱电及相关专业;受过电器维修、高低压电工等方面的培训，1年以上相关工作经验，有独立工作能力;熟悉电路维修、持有国家电工上岗证及高低压电工证;工作效率高，吃苦耐劳，有较强的责任感和协调沟通能力。
园容组员(2名)：年龄45周岁以下，大专及以上学历，水处理、给排水、园林绿化、绿地养护等相关专业;具有相关工作经验者优先;具备后勤管理相关知识和技能;吃苦耐劳、协调配合及服务意识强，有较强的责任感和协调沟通能力。
土建维修改造主管(1名)：本科及以上学历,土木工程、结构、工程管理等相关专业优先;具备较强的组织协调能力、良好的沟通与表达能力,具有优秀的责任感和执行能力。